Елена Зимина

В условиях кризиса есть вероятность того, что многие организации введут в повседневную деятельность практику привлечения работников на условиях «теневой занятости». «Теневая занятость» термин, который означает, что работнику часть заработной платы выплачивается официально, а часть, зачастую большая,  в «конверте». Работодателю такое трудоустройство выгодно экономией на фонде оплаты труда - меньше зарплата, значит меньше налогов, страховых и пенсионных отчислений нужно платить за таких работников...

30 марта 2022 года правительство России легализовало параллельный импорт. Теперь компании смогут ввозить в страну некоторые категории товаров без разрешения правообладателя.  Ранее в России действовал национальный принцип правообладания: владелец марки контролировал все поставки товаров и мог запретить их ввоз. В случае нарушения со стороны дилера  правообладатель мог требовать компенсации до 5 млн руб. и изъятия товара из оборота. Теперь, после первой продажи оригинального товара в любой стране мира его можно будет ввозить в Россию, в том числе без согласия владельца марки...

Резкий, небывалый рост цен на новые автомобили, который наблюдается в последнее время, способствовал расцвету рынка поддержанных автомобилей. Какие действия необходимо совершить перед покупкой  автомобиля с пробегом 👇   🔹попросить продавца предоставить оригиналы документов на автомобиль   Если продавец отказывается их предоставить, либо предоставляет дубликат это повод насторожиться – может оказаться, что вам пытаются продать автомобиль, находящийся в кредите.   🔹 воспользоваться сервисом «Проверка...

С 31 марта 2022 года можно купить путевку в детский лагерь с кэшбэком 50%   Для того, чтобы получить кэшбэк в размере 50% от стоимости путёвки в стационарный детский лагерь, необходимо произвести оплату с помощью карты «Мир». При этом размер кэшбэка не может быть более 20 000 рублей.    Условия получения кэшбэка:   - оплату путевки может произвести любой лицо, не только родитель, но деньги вернутся тому, с чьей карты была произведена оплата;   - путевка должна быть в стационарный...

Выглядит это будет так 👇 🔹Через госуслуги будет обеспечен доступ к цифровой платформе «Работа в России», на которой будет создана возможность для подписания электронного документа. Работодатель должен будет создать документ в электронной форме, подписать его электронной подписью и выгрузить в систему- на портал «Работа в России». Трудовой договор при этом отразится яличном кабинете работника на госуслугах, где он сможет его прочитать и подписать. Также через госуслуги можно будет отправить заявление о приеме на работу...

Комплект документов, которые нужно запросить у соискателя, зависит от того, получил он статус беженца или временное убежище или нет. Соискатель получил статус беженца или временное убежище. Далее беженцев и лиц, которые получили в России временное убежище, оформляйте на работу также, как граждан РФ. Соискатель не получал статус беженца или временное убежище...

При определении срока увольнения, если последний рабочий день сотрудника приходится на нерабочий, днем его окончания будет следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ). Именно этой позиции придерживаются суды.   При этом, если сотрудник не вышел на работу в ближайший рабочий день, организации следует уведомить его о необходимости пойти за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте. В противном случае работник может обратиться в суд и взыскать с работодателя денежные средства за время вынужденного прогула исходя из размера среднего заработка...

Работа в формате удаленки основательно вошла в нашу жизнь и сторонам необходимо правильно оформлять данный вид трудовых отношений. Итак, какие ошибки встречаются на практике. Чтобы недопустимо возникновения возможных проблем в будущем, все изменения условий труда необходимо оформлять письменно.  Пример: сотрудник был уволен за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, однако в суде выяснилось,...

Алиментные обязательства давно являются одним из самых широко обсуждаемых вопросов на различных уровнях.  Что такое алименты. Закон определяет алименты как средства, определяющие ответсвенности членов семьи перед друг другом и необходимые для выполнения определенных обязательств. Алименты являются обязательным платежом.  Бывают два вида плательщиков алиментов: Плательщики, которые соглашаются на выплату алиментов добровольно, как правило, договариваются обо всех условиях со второй половиной и заключают письменное соглашение, которое удостоверяют у нотариуса...

Беременная сотрудница халатно относится к своим должностным обязанностям, что с этим делать? Беременные работницы имеют «привилегированный» статус. Уволить таких работниц за прогул или за неисполнение трудовых обязанностей нельзя. Но меры воздействия все-таки можно найти. Итак, увольнение беременной работницы по инициативе работодателя возможно только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). В случае нарушения данного запрета, помимо судебных тяжб и...

В ситуации, когда работодателю необходимо привлечь сотрудников к работе в неурочное время прежде всего необходимо начать с выяснения, не относятся ли работнике к категориям лиц, которых нельзя привлекать к сверхурочной работе.  К таким лицам относятся: Далее необходимо уведомить сотрудников о привлечении их к сверхурочной работе. Данное уведомление оформляется в письменном виде. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет и родители детей-инвалидов могут отказаться от сверхурочной работы...

В период всего испытательного срока работодателю следует проверять результаты деятельности работника на соответствие установленным нормам и правилам. Выявленные нарушения  необходимо фиксировать. Вывод о несоответствии работника предъявляемым требованиям можно сделать в любой момент испытательного срока. Не обязательно дожидаться его истечения. При этом целесообразно иметь мотивированное заключение куратора/наставника либо кадрового подразделения о неудовлетворительном прохождении работником испытания...