HR Market: подбор персонала

Мы с вами часто забываем главное правило переговоров: «назревает конфликт - звони». Звони, а не переписывайся. Когда чувствуете, что разговор заходит в тупик. Ощущаете нарастающий холодок в сообщениях. ЗВОНИТЕ голосом. Но лучше всего делать это через видеозвонок. Фейстайм ити ватсап. Не ведите диалогов на серьёзных щах текстом в мессенджерах. Видеозвонок - самый топ! В саентологии (есть такая секта с полезными инструментами для бизнеса) существует классный термин «треугольник АРО». У него три вершины: аффинити (симпатия), реальность и общение...

4. Что было результатом вашей работы? Например, результат работы дворника - чистый асфальт. А ваш? За что вам платили деньги? 5. Можно ли было измерить результат вашей работы, если да, то как? 6. Ваши результаты по сравнению с другими людьми на аналогичной должности или по сравнению с принятой в компанией нормой были выше, такие же или ниже? 7. Какими результатами и/или достижениями на этом месте вы гордитесь? 8...

Ниже сценарий разговора с сотрудником, который работает в другой компании. Вербовка по методике В. Якуба. ⠀ — Меня зовут Ф.И. Я звоню вам по достаточно неординарному вопросу, вам удобно говорить сейчас? <ответ кандидата> — Я работаю в сфере подбора персонала, сейчас ищу человека на должность «Менеджер по продажам» в одну из компаний в сфере ____. С очень привлекательным компенсационным пакетом, но об этом чуть позже. <ответ кандидата> — У меня короткие 2 вопроса: Первый: готовы ли вы рекомендовать кого-либо на эту вакансию? Так как позиция очень конкурентная...

Работодатели при найме сотрудников часто полагаются только на свои ощущения. При прочих равных, выбор скорее упадет на того кандидата, кто уверено ведет себя на собеседовании. А не на няшку-скромняшку. ⠀ Наниматели ценят тех, кто легко озвучивает свои сильные стороны, достижения. Быстро дает ответы, сам задает вопросы. Смотрит, говорит, улыбается - уверенно. ⠀ Поэтому скромность на собеседовании не украшает, а скорее вредит. ⠀ Ниже 5 простых инструментов для стесняшек, которые повысят шансы на успех при трудоустройстве: ⠀ 1️...

Хотите продать авто за 1 млн, то пишите в объявлении цену выше — 1.2 млн. За эту сумму, возможно, не купят, но и ниже желаемой стоимости не опуститесь. На собеседованиях также: озвучивайте ожидания по зарплате на 20% больше от реальных. Например, хотите зарабатывать 80к, значит на собеседовании скажете, что претендуете на оплату в 95к. И тут 3 варианта: 1. Либо работодатель согласится...