Коллекция метафор и прочее

До сих пор меня поражает и огорчает, что книги Роджера Шварца официально не переведены на русский язык. The skilled facilitator дал прекрасную базу и практические советы, которыми я активно пользуюсь уже несколько лет, исполняя роль фасилитатора. В книге Smart leaders, smarter teams те же принципы даны в разрезе применения лидерами и участниками команд ,которые вовлечены в процессы. Было очень полезно освежить их знание с учетом комментариев автора первоисточника, проанализировать свои интерпретации...

Начну с цитаты из книги: Если вы читаете много книг по менеджменту, как это делаю я, то у вас в голове должен был сформироваться абсолютно неисполнимый список важных организационных добродетелей. Авторы подобных книг советуют нам быть честными, тактичными, открытыми, надежными, толерантными, проявлять осмотрительность, уметь настоять на своем, исполнять принятые на себя обязательства, проявлять гибкость и решимость, придерживаться прагматического взгляда на вещи, не забывать о деталях, уметь завоевывать доверие и быть готовыми прийти на помощь...

Итак, я дозрела до того, чтобы прочитать цикл Веры Камши "Отблески Этерны". Цикл издается с 2004 года, сейчас в нем 17 книг (да, я в итоге несколько месяцев читала)) и он все еще не закончен (Джордж Мартин одобряет - и почему так я выдвину гипотезу в этой статье, но у этого цикла больше шансов быть завершенным, чем у Песни льда и пламени - если моя гипотеза верна). Фэнтези и фантастику я люблю нежно и отслеживаю новинки, и читаю обычно много - как вид отдыха страничек 100 в день перед сном или в транспорте ежедневно как минимум...

Давно не делала я книжных обзоров - но не потому что читаю мало, а потому что читаю сейчас немного в другом направлении - как закончу тоже поделюсь. Джон Бальдони считается одним из самых влиятельных экспертов в теме лидерства, так что было интересно узнать о чем он пишет и как. Впечатления двоякие. Из плюсов книги - это ее краткость и структурированность. Из минусов - также ее краткость. По части ответов, что такое хорошо и что такое плохо для современных руководителей лидеров - это очень хороший концентрированный справочник...

На эту книгу часто ссылались другие авторы, как некий фундаментальный труд. Действительно труд фундаментальный. Здесь много рассуждений, классификаций и отсылок в научным трудам и теориям и мало ответов, а что с этим всем делать дальше. Мало - но все-таки есть. Автор часто возвращается к одним и тем же примерам, рассматривая их очень скурпулезно с разных точек зрения и возвращаясь обратно на уровень методологии. Стиль и логика изложения оказались совсем не близки мне и читала я ее очень долго и с перерывами...