Оксана Смольянинова - блог про HR

Привет! Меня зовут Оксана Смольянинова, я директор по развитию транспортной компании Арион с оборотом 2,5 млрд. рублей в год (300 ед. собственной техники). За 3 года мне удалось выстроить отдел подбора персонала с нуля и увеличить штат с 20 до 600 сотрудников. Консультирую собственников и HR директоров по вопросам выстраивания системы массового найма, а также являюсь основателем школы WhiteLogic, автором курсов для рекрутеров и HR. Я хочу рассказать, как HR и рекрутерам создать поток кандидатов с помощью маркетинговых инструментов...

У тебя когда-нибудь было так, что кто-то сильно нравится, но ты не знаешь, как обратить на себя внимание? У наших рекрутеров такая же история с Авито. По результатам опроса примерно 80% пользуются этой площадкой для массового подбора, но больше половины из них не получают выхлопа. В этом посте я расскажу про 9 “свиданий” с Авито, после которых ты завоюешь его внимание. 1) Зайди на платформу через браузер инкогнито. Обычно это Ctrl + Shift + N. Да, он сначала не должен знать, что ты им интересуешься...

Сижу я как-то дома и просматриваю отклики на сайте знакомств, как вдруг ловлю себя на мысли, что на работе занимаюсь тем же самым. Поиск кандидата в рекрутинге и поиск парня для отношений во многом похожи. Если в знакомствах рулит Тиндер, то в рекрутинге — это Авито, соцсети и контекстная реклама. Хотите расскажу, как эйчарам массово закрывать там вакансии? О каждом инструменте я еще напишу отдельный пост и запишу видеоурок, так как все они требуют особого внимания и там есть, что рассказать. Для...

Анализ вакансий и резюме: что хочет бизнес, и почему HR-ы работают за копейки

Бизнесвумен рассказывает, как набирает людей в команду

Привезла в сауну девочек и стала бизнесвумен

Можно продолжать работу, даже если ребенок снова пришел с соплями :)

История девушки, которая запустила 4 бизнеса, а потом ушла в найм и счастлива

Плюс советы рекрутера, как их исправить