Найти в Дзене
1 месяц назад
 • Вы подписаны

Что дает Оплата по ссылке в Битрикс24: разбор на цифрах

У нас в студии периодически приходят запросы, которые я решила выносить в отдельную рубрику. Потому что если вопрос задал один клиент — значит, он сидит в голове у сотни других. И вот на днях мне прилетел такой вопрос: «Юлия, я слышал про оплату по ссылке в Битрикс24. Что это за зверь такой? Как работает и зачем вообще оно нужно? Мы привыкли выставлять счета по-старинке». Отвечаю честно и развернуто. Без маркетинговой шелухи. Итак, рубрика: Ответ на вопрос клиента. Вопрос: «Что это за инструмент...

3 года назад
 • Вы подписаны

5 советов. Накопилось много мелких задач? Читайте как все успеть.

1. Стратегия Каждое утро обдумывайте свои долгосрочные цели, можете их записывать в блокнот или используйте специальное приложение для работы с целями и задачами. Это может мотивировать вас выполнять и мелкие задачи, которые помогают достичь целей. Так ещё Б. Трейси рекомендует делать. 2. Тайм-менеджмент Прокрастинация – враг. Тайм-менеджмент и его техники помогут справиться с прокрастинацией. Можно поставить задачи в Битрикс24, распределить на важные срочные, срочные неважные, важные несрочные. Ну а неважные и несрочные (посидеть в Интернете, например) можно и не записывать в корпоративный задачник...

5 лет назад
 • Вы подписаны

ПРОДАЖИ - творчество или роботизация?

Современный менеджер работает в CRM. Работа в CRM - это не просто передвижение клиента по стадиям, создание и контроль звонков и встреч. Раз уж выделяются СТАДИИ или ЭТАПЫ работы с клиентом, то это означает, что в этих этапах Менеджер должен произвести какие-то конкретные действия...

5 лет назад
 • Вы подписаны

Кризис лидерства

Мы много говорим об автономности бизнеса, так как решаем конкретные задачи по её обеспечению на определенной стадии развития бизнеса. Каждая стадия развития имеет свою специфику и свои потребности. В процессе...

5 лет назад
 • Вы подписаны

Как выстроить систему мотивации?

Мы предлагаем выстраивать систему мотивации таким образом, чтобы максимальным приоритетом сотрудников было достижения ими ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ: сдачи проектов в нужные сроки, завершения задач в нужное время, выполнение плана продаж, совершения звонков в день/месяц в определенном количестве и т...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент