Masha Guu ТВОЙ HR

Когда ко мне обращаются за помощью при найме, в 95% случаев просят найти им результатника. Именно его и никого другого. 😅 ⠀ Давай сначала расскажу, кто это такие. 🤗 ⠀

Я безмерно радуюсь, когда кто-то из людей находит себя, находит дело, которым нравится заниматься. ⠀ Я просто не могу равнодушно смотреть на человека с горящими глазами. ⠀

⠀ На днях мне позвонила Подруга, попросила помочь. Из-за второй волны ковида она потеряла работу и попросила ей исправить резюме. ⠀

Зачем? Мы все задаём себе такой вопрос. Сейчас очень любят писать про молодое поколение, про поколение Z, что для них не существует «надо». Они не следуют прямым указаниям и все больше задают себе вопрос зачем? Для чего мне это? На примере высшего образования можно классно отследить...

⠀ На днях мне позвонила Подруга, попросила помочь. Из-за второй волны ковида она потеряла работу и попросила ей исправить резюме. ⠀

Из-за второй волны ковида она потеряла работу и попросила ей исправить резюме. ⠀ Раньше свои резюме всегда неплохо делала и на hh в 90% случаев меня приглашали на работу и часто компании звонили сами, даже без моих откликов на вакансию. ⠀

Ценности... ⠀ Ценность - это то, чему человек осознанно назначает высокую цену. То, в безусловную важность чего верит. ⠀ Как человек выбирает работу, от которой кайфует? ⠀ * он осознает свои ценности;...

Я часто хожу на свидания. Но после этого поста буду ходить намного реже Сейчас узнаешь о связи моих свиданок и проф деформации. Ещё этим постом напугаю всех своих мужиков. они наконец поймут, что происходит ⠀ Когда я иду на первое свидании, человека ещё не знаю...

Есть мнение, что люди с привлекательной внешностью быстро находят работу и растут внутри компании. Но людям с яркой внешностью, на собеседованиях приходится далеко непросто. ⠀ В прошлом месяце проводили интервью на вакансию «ассистент руководителя»...