Иван

Разбор болей собственников бизнеса или руководителей: Для начала... 🧩Необходимо помнить о важном, что сотрудников менять можно бесконечно и в таком случае от повтора боли не убежать 🧩Важно задуматься и выявить причины, почему это происходит с частой периодичностью

🧩Из своего опыта, я точно знаю, что постоянные критика и недовольство не работают🙅🏻‍♂️ Должен быть принцип «сэндвича»: сказал хорошее, а потом добавил, то, что не устраивает. ❗️Обязательное правило руководителя: не говори ТОЛЬКО зоны роста, ты «обязан» найти и плюсы👆🏻Так сотрудник не потеряет мотивацию и веру в себя...

Если у вас в управлении есть масса отчетов и среди них затесались такие, которые уже давно делаем, но не знаем зачем и почему, исторически так сложилось🙃 - то срочно их упраздните. Они создают много не нужных шумов. Некая зашлакованность процессов. 🆘Не должно быть отчета ради отчета. Да, истина ясная...