Про неудачи
На собеседовании обычно все очень охотно делятся успешными кейсами: тем, как им чудесным образом удалось достать телефон нужного человека, как подняли продажи на 220%, как сформировали с нуля команду и выиграли все награды региона и страны. Это чудесно, ведь казалось бы любой HR ищет именно такого победителя, которому все ни по чем, который всегда выигрывал и не знает поражений. Но по факту, куда ценнее истории про неудачи: разумеется, если кандидат про них честно рассказывает, если умеет это анализировать и особенно - если он уже сделал выводы из этой ситуации...