Работник проработал на предприятии 17 лет, а потом его уволили в связи с сокращением занимаемой должности. Справедливо ли?
Слесарь-ремонтник (далее – работник, истец) был уволен в связи с сокращением занимаемой им должности.
Работник обратился в суд с иском к работодателю – ГУП «Горно-химический комбинат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...