Недавно прочитала пост у руководителя маркетингового агентства Марии Зайцевой про ее стиль руководства, как руководителя-миллениала
И поймала себя на том, что читала не как юрист и не как предприниматель, а как человек, который каждый день живёт внутри команды, решений и ответственности. Руководитель-миллениал — это не про возраст в паспорте, скорее про способ мышления. 🔹Про умение слышать, а не только ставить задачи 🔹Про доверие вместо микроконтроля 🔹Про честный диалог, даже когда он сложный 🔹Про выбор договорённостей, а не давления. В юридическом бизнесе это ощущается особенно остро. Закон не терпит хаоса, наша работа не про эмоции, ответственность персональная и часто дорогая...