Аптай

Самому маленькому участнику ассессмента, которого родители привели к нам в АПТАЙМ, было девять лет. Рано это или нет? В этом возрасте учебная деятельности еще только начинается, и давать рекомендации по профессиональному развитию все-таки рано. Но мы уже можем посмотреть, как в текущий момент происходит формирование структуры личности. Это помогает в ситуациях, когда родители сталкиваются с трудностями в поведении ребенка. А в каком возрасте лучше всего привести ребенка на проф. ассессмент? Всех детей, которых родители приводят на оценку, можно условно разделить на три большие группы: — Подростковый...

изображение: Freepik.com Процесс найма в компаниях выстроен по-разному. Кто-то ищет силами собственной HR-службы, кто-то прибегает к помощи кадровых агентств. Но как правило, все сталкиваются с одними и теми же подводными камнями, усложняющими или даже делающими бесполезным этот процесс...

изображение: Freepik.com Процесс найма в компаниях выстроен по-разному. Кто-то ищет силами собственной HR-службы, кто-то прибегает к помощи кадровых агентств. Но как правило, все сталкиваются с одними и теми же подводными камнями, усложняющими или даже делающими бесполезным этот процесс...

Как говорится, «у желания – тысяча возможностей, у нежелания – тысяча причин». Мотивация – это то, что движет нас вперёд. По своей сути, это желание что-либо делать или чего-либо достичь. Так что же реально...

изображение: Freepik.com Мы заметили, что лидерство воспринимается однобоко. Это особенно очевидно, когда нам ставят ТЗ на оценку ТОПов, когда мы работаем с командами руководителей в проектах. Часто, оценивая у ТОПов компетенцию «Лидерство», подразумевают лишь его силу...

изображение: Freepik.com Ранее мы уже рассказывали об эффективных мозговых штурмах. Качественная подготовка даст вам 80% качественного результата. Также стоит отметить, что для проведения мозговых штурмов существует множество форм...

изображение: Freepik.com Чтобы управление проектом было эффективным, важно верно распределить зоны ответственности между участниками проекта. Руководителем проекта может быть сотрудник, у которого хорошо...

изображение: Freepik.com Во многих компаниях для выработки идей, решений и инициатив используется метод мозгового штурма. Этот метод уже успел много раз видоизмениться, и на сегодняшний день существует колоссальное множество его вариаций...

изображение: Freepik.com Процесс найма в компаниях выстроен по-разному. Кто-то ищет силами собственной HR-службы, кто-то прибегает к помощи кадровых агентств. Но как правило, все сталкиваются с одними и теми же подводными камнями, усложняющими или даже делающими бесполезным этот процесс...

ТОП-менеджмент – это группа руководителей высшего звена в компании. Они управляют сотрудниками, строят планы, внедряют изменения, принимают ключевые решения и несут за них ответственность (ну, в идеале :) )...

Вопрос сбора команды на проект – это, прежде всего, вопрос эффективности. Существует всего восемь видов ресурсов: это деньги, время, технологии, материалы, информация, связи, власть и люди. Так вот, чтобы эффективно «использовать» свои ресурсы, любая компания должна научиться правильно их сочетать...

Консалтинговая компания – это компания, призванная помогать и усиливать другие бизнесы своими компетенциями. А так как видов и масштабов бизнесов на сегодняшний день существует достаточно большое количество,...