Уволен по инициативе работодателя. Есть шансы на восстановление?
Предлагаю рассмотреть частный случай расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а именно в соответствии с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ : неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание . Если Вы встретились с подобной...