О жизненном......

Мне было 15, когда у меня появилась первая книжка Дейла. С тех пор лучшего автора, который грамотно и широко обьясняет многое происходящее вокруг я не встречала. Помню как прочитала запоем всю книгу за два дня...

Скажу сразу я не HR, хоть и мечтала когда-то сменить сферу именно на кадровую, но терминологию как любитель продолжаю изучать, как и трудовые законы. И вот однажды впервые услышала понятие "токсичный" сотрудник, определение мне показалось гадким и невыносимо режущим слух, так как применять вообще слово токсичный к человеку мне кажется грубым, мы люди все же, а не кислота. На тот момент именно с кислотой у меня и появилась ассоциация. Итак, в новомодной терминологии это люди, которые своим поведением или поступками оказывают негативное влияние на окружение...

" Я готов рассмотреть тебя в качестве своего зама, давай ты будешь делать еще и бюджет. Потом я напишу в отдел кадров письмо, а со следующего года ты получишь новую должность и оклад"... Что думает сотрудник получив такое предложение ... круто покажу руководителю на что способен, тем более отношения с ним хорошие. Не видитесь.... никогда. Моя знакомая отпахала так полгода ... брала все что можно взять без сна, еды и отпуска. Итог понимаете какой ..... но бюджет сделан )) правда то, что он сделан повлияло положительно на компанию, а не сотрудницу...

Встречали на работе таких сотрудников, которые в общем-то общаются нормально, но такое чувство что тебя обхамили? Говорят умение общаться и договариваться главные качества для хорошей карьеры.... но как быть, если ты в общем-то хочешь нормального общения, но на той стороне ты слышишь грубовато-хамское " ты мне не прислала". У меня на работе есть коллега, которая пришла всего месяц назад ( привел новый директор своего человека ха-ха) ее задача принять информацию и освоиться в коллективе, но опустим...

Работаешь ты год, два или месяц не имеет никакого значения - риск что новый директор/руководитель будет брать своих 90% и это реалии наших трудовых будней. Вот пример из жизни, есть компания Х, в которой трудятся способные, грамотные профессионалы, но вышестоящее руководство решило что-то поменять и берет нового директора. С громкими словами в первый день " Я никого убирать не собираюсь", через два месяца первая жертва. Булинг. Принуждения уволится - одним словом полный набор под единым словом - травля...

Вам понадобится: Способ приготовления: Приятного аппетита!