IC Lab

В каждой компании обучение по охране труда строится по-разному. Чаще всего это происходит через инструктажи, кто-то внедряет интерактивные курсы, чтобы автоматизировать процесс и высвободить время специалистов. Еще один вариант, который разнообразит обучение — видеоролик, его и выбрал наш клиент. О проекте Проект «Золотые правила охраны труда» был создан по запросу управляющей компании «Региональный оператор», которая входит в группу «РТ-Инвест». Это единственная в России компания с комплексной экосистемой в сфере обращения с твёрдыми коммунальными отходами...

Недавно мы провели не просто день открытых дверей, но и стажировку для выпускников Президентской программы ВЭШ СПбГЭУ. *Это программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства. О чем говорили Стартовали с доклада исполнительного директора IC Lab и эксперта в области корпоративного обучения Анны Долгих. Многим кажется, что можно легко найти типовое решение и наладить процессы, связанные с обучением персонала, адаптацией, оценкой и т. д. Но каждая компания, ее цели и задачи уникальны и им требуется индивидуальный подход при разработке продукта...

Крупные компании часто сталкиваются с необходимостью унифицировать процессы и обучить сотрудников. Электронные курсы идеально справляются с этой задачей. Таким образом не остается вопросов  «как быть в определенной ситуации». Не нужно искать ответ в других источниках или у коллег. Есть решение — установленная зафиксированная процедура. И теперь доступ к этой информации есть у всех сотрудников независимо от подразделения и отдела, к которому он относится. Это экономит время и снижает количество ошибок при оформлении командировок...

Клиент Компания «Газпром нефть» — технологический лидер нефтегазового рынка России. Задача Большая часть сотрудников компании занимается разработкой и добычей нефтепродуктов и сталкивается с работами повышенной опасности, которые можно проводить исключительно по наряд-допуску. Чтобы сделать их работу более безопасной, было принято решение создать курс и раскрыть в нем: кто может выполнять опасные работы, какие средства защиты необходимо использовать, что такое наряд-допуск и как его правильно оформить...

До сих пор многие T&D-менеджеры и руководители корпоративных университетов с трепетом вспоминают опыт незамедлительного перевода множества курсов из Flash в другие форматы. К сожалению, это не единственная техническая проблема, которая может поставить в тупик даже опытного специалиста. В практике команды IC Lab немало точечных нестандартных задач, которые были успешно реализованы. Вот три примера задач-вызовов: Задача 1. Как внести корректировку в ранее созданный курс, если нет исходников? Впервые столкнулись с такой задачей в 2021 году, когда заказчик оказался в безвыходной ситуации...