Полина Муртазина

По-моему, уже все поняли, что успех напрямую зависит от вашего мышления. Как же понять, что настало время что-то поменять в вашем мышлении и как следствие, в жизни? 1. Бесконечная жалоба Вы больше недели изо дня в день непрерывно жалуетесь на одну и ту же проблему. Конечно, важно проговаривать свою проблему, но во всем есть мера. Поэтому либо подумайте, как вы можете изменить ситуацию, либо отпустите ее. 2. Одинаковые трудности В ваших отношения постоянно возникают одни и те же трудности? Это однозначно знак, что надо что-то изменить в себе...

Сложно представить, но буквально 30 лет назад бухгалтерский учет велся с помощью весьма интересных предметов, о которых сейчас уже прочно забыли. Давайте же вспомним их! 1. Счеты Древнейший калькулятор - только в Древней Греции и Риме прототип счет носил название “Абак”. Любой советский бухгалтер или кассир мог с легкостью совершить вычисления на счетах. Этому учили не только в профессиональных учебных заведениях, а даже в школах. 2. Арифмометр Прародитель калькулятора, настолько сложный в управлении, что у нас не прижился - все предпочитали пользоваться счетами...

Конкуренция всегда возникает там, где есть люди. Она может быть материальной, когда встает денежный вопрос, и нематериальной - когда дело в карьерном росте. Также, она может быть здоровой, когда она создает желание для собственного развития - профессионального, карьерного и личностного; и нездоровой - когда соревновательный момент также присутствует, но добавляется фактор напряженности, и возможны проблемы в коллективе. В целом, эксперты считают, что конкуренция в коллективе несет больше положительных моментов, чем отрицательных...

Наверняка вы обращали внимание, что при одинаковых вводных кто-то может позволить себе жить на широкую ногу, ни в чем себе не отказывать, покупать дорогие вещи, ездить отдыхать, а кто-то живет от зарплаты к зарплате. Почему так происходит? Все дело в особенностях мышления - если стоит финансовый блок, то хоть об стенку разбейся, но не сможешь выйти из границ своих стандартных доходов. Как понять, что у вас этот блок есть? При всем этом человек может много зарабатывать, но вести себя как нищий - закупаться...

Многими исследованиями доказано, что развивать и опираться в бизнесе на свои сильные стороны намного эффективнее, чем вытягивать слабые. Те, кто задействует свои сильные стороны в работе получают весьма ощутимые преимущества: Итак, как же искать ваши сильные стороны? Есть очень хорошее упражнение: нужно выписать 100 ваших сильных сторон. Как правило, первые 15-20 идут легко, а вот дальше придётся попотеть...

А вы знали, что большинство действительно захватывающих фильмов про бизнес основано на реальных историях? Сегодня хочу поделиться с вами списком реально крутых кинолент и от души рекомендую к просмотру! 1. Корпорация Любопытный фильм о Всемирно известных корпорациях, этапах их становления и поведении - не всегда, к сожалению, корректном. Приводятся конкретные примеры сомнительных решений руководства этих компаний. Зрителю предлагается самостоятельно сделать вывод, насколько это этично и допустимо...

Вопрос лизинга весьма актуален для индивидуальных предпринимателей - ведь он позволяет без серьёзных единовременных затрат взять в пользование автомобиль, технику или дорогостоящее оборудование с возможностью последующего выкупа. При лизинге есть два варианта его использования. В первом случае, после выплаты всей суммы лизингодателю, объект поступает в окончательное владение ИП. Во втором же случае, после определённого периода использования, объект возвращается к лизингодателю...

Постоянно слышу одну и ту же мысль в разных интерпретациях: «Да где ж время взять? Я не понимаю, как все успеть! И как ты все успеваешь?? Это же невозможно!” Конечно, все возможно. Главное, научиться жестко и без сантиментов расправляться с пожирателями вашего драгоценного времени. 1. Главный пожиратель - социальные сети О, лайк прилетел, это от кого? Смотри-ка, Сонька новую сторис запилила… Надо тоже селфи на рабочем месте забабахать! И этот процесс бесконечен. Вы не замечаете, но так проходят не...

Если вы хотите, чтобы ваш бизнес работал как часы, вам однозначно нужно вводить регламенты. Регламент - это документ, в котором четко прописаны правила, регулирующие все процессы, происходящие в организации. Естественно, система работает, если все сотрудники четко следуют этим правилам. На какие же моменты необходимо обращать особое внимание при составлении регламентов? Все несложно, главное делать все вдумчиво и последовательно...

Сегодня хочу поделиться с вами списком нескучных книг по управлению бизнесом, которые, надеюсь, смогут также вас вдохновить, как и меня: 1. «Великие по собственному выбору» Джим Коллинз, Мортен Хансен Джим Коллинз и Мортен Хансен использовали исключительно научный подход. Исследовав множество компаний разных размеров и степени успешности, они простым языком наглядно описывают факторы, которые однозначно приводят к успеху. Читать всем :) 2. «От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит...

Про преимущества сотрудников на аутсорсе мы рассмотрели в предыдущем посте. Теперь давайте подробно изучим, когда же выгодно зачислить сотрудника в штат. 1. Вовлеченность Офисные работники, которые держатся за свое место, могут работать весьма продуктивно. Если их все устраивает - зарплата, условия, приятные бонусы - то шансы, что они уйдут на сторону, весьма ничтожны. Вы можете спокойно рассчитывать на долговременное сотрудничество. 2. Командный дух В основном, людей вдохновляет командная работа...

Вы явно понимаете, что пришло время делегировать обязанности, но морально не готовы нанимать сотрудников в штат? Тогда вам самое время подумать о привлечении сотрудников на аутсорс. Давайте рассмотрим основные плюсы: 1. Правило 24/7 Обычные сотруднике в штате рьяно следят за своим рабочим временем - склянки прозвенели, значит, рабочий день закончился и баста. Аутсорсеры, как правило, доступны ежедневно и круглосуточно, независимо от праздников и выходных. Нюанс: если штатного дизайнера вы можете...