Аня Вильямсон

Жила была девочка, которая все время себя винила и ругала, что она не дотягивает. Даже не спрашивайте до чего она не дотягивала, она сама не знала. Ей было важно себя ругать и винить. . Она размышляла: “Мне уже “стукнуло” 34 года, а чего я добилась? Угла своего нет, развелась, детей нет. Ну работа у меня есть, ну востребованный специалист, ну много денег зарабатываю, ну становлюсь узнаваемой. Ну это же все херня, угла то своего нет, замуж больше не хочу, к ребенку еще не готова. Какая-то я не такая...

Психика вытесняет неприятные для нас моменты, воспоминания становятся отрывочными, а порой полностью нас покидают. Они обязательно появляются, если мы встречаем “триггер” Клиент (молодой 36 летний ТОП) пришел с запросом повышенной тревожности и отсутствия чувства радости. Он конечно знал про установки и много об этом читал, но это отдельная история. Тревога и отсутствие радости при наличии социального “успеха” Он рос с установкой от отца, что нужно быть успешным, в этом смысл жизни и видел как из года в год у отца не получается добится этого успеха...

История Клиента. Часть 1. Доверие и принятие - два катализатора успешной реализации планов. Если мы их не получили в нужном нам количестве в детстве, формируется агрессия и тревожность к внешнему миру. Агрессия + Тревожность = Выработка стратегий ЗАЩИТЫ Молодой мужчина 36 лет, ТОП Федеральной компании. Очень сдержан и визуально не проявляет эмоции. Он работал со мной как с внутренним hr в рамках одной компании больше 3-х лет. Затем наши профессиональные пути разошлись и мы встретились с ним через два года, уже в личной терапии. Он смог начать терапию со мной, потому что был сформирован лимит доверия, когда работали в рамках компании...

Чудеса в обычной жизни Финальный кандидат найден вакансию можно закрывать в протоколе и размещение прекращать на hh. Руководитель уведомлен о дате выхода нового сотрудника и коллектив активно готовиться к его адаптации, HR доволен собой и кандидатом...

Внешность обманчива Раньше я и представить не могла, что поиск офис-менеджера может стать такой глобальной проблемой. В Краснодарской строительной компании была очень сложная структура подчиненности. Ввели новую должность “офис-менеджер” коммерческого блока...