Яхонтовый

Многие предприниматели открывают своё дело прежде всего с целью личного обогащения, зачастую в ущерб интересам наёмных работников. При этом они не стремятся выстроить бизнес‑модель, которая обеспечивала бы достойный доход всем участникам процесса. Безусловно, предприниматель выполняет ключевую организационную роль и определяет систему вознаграждений. Однако именно труд наёмных работников обеспечивает развитие и функционирование бизнеса. Важно понимать: справедливая оплата труда не только этична, но и экономически выгодна. Достойное жалование мотивирует сотрудников, повышает их вовлечённость и инициативность, что в долгосрочной перспективе способствует росту эффективности и прибыльности компании.