Цифровая трансформация в управлении производственным персоналом
Промышленность всегда была движущей силой экономического прогресса, но в XXI веке её развитие всё сильнее зависит от цифровых технологий. Индустрия 4.0 привносит автоматизацию, анализ больших данных и интеллектуальные системы управления, меняя не только производственные процессы, но и подходы к управлению персоналом. Хотя цифровизация открывает новые горизонты эффективности, она также создаёт вызовы: дефицит специалистов с нужными компетенциями, адаптация традиционных кадровых процессов к гибким моделям работы, управление изменениями...