Максим Чиненов

Много лет назад, генеральный директор (CEO) General Electric Джек Уэлч (лучший менеджер 20 века по рейтингу журнала Fortune) сформулировал одну очень прогрессивную модель лидерства - 4Е+1Р, которая актуальна и сейчас! На мой взгляд, она очень проста и понятна. В последнее время я стал часто к ней возвращаться и решил, с учётом того, что сейчас о ней мало кто вспоминает, поделиться этой классной моделью. Для того, чтобы быть лидером и руководителем, сотрудник должен обладать следующими характеристиками  4Е+1Р: Energy  Energize Edge  Execution Passion Energy - энергия, которую сотрудник излучает...

За свою карьеру я слышал о лидерстве очень много, но за годы работы сформировал мнение, что лидерство можно описать очень простыми 4 ступенями: В завершении скажу, что лидерство применимо там, где есть люди, которых вы ведёте за собой, поэтому цените тех, кто оказал влияние на ваш карьерный путь, и поддерживайте...

Все крупные международные компании (особенно, если они являются публичными компаниями) всегда фокусируются на нескольких основных показателях, которые должны быть выполнены. Основные из них: 1. Рост сопоставимых ресторанов (SSS - same store sales). В данный показатель включаются рестораны, которые отработали целый календарный год и уже могут сравниваться с самими собой год назад...

Добрый день, уважаемый читатель. Меня зовут Максим Чиненов. Кратко обо мне: Мне 38 лет и за 19 лет моей трудовой деятельности мне довелось поработать в 6 международных брендах на управленческих позициях - KFC, Pizza Hut, Burger King, Domino’s, Papa John’s, Starbucks (лично я в своих кругах не знаю людей с таким же портфолио) и именно об этом я планирую здесь писать...