Работа для Вас

Многие сталкиваются с желанием сменить сферу деятельности, так как разочаровались в области, в которой работали, или заинтересовались другой специальностью. Есть два варианта ситуаций: В обоих случаях применимы методы, которые мы рассмотрим далее, несмотря на то, что в первом случае обосновать переход будет немного проще. К переходу в другую сферу следует подготовиться заранее: изучить нишу, пройти курсы по интересующей профессии и стажировку, если есть такая возможность. Отличным решением будет подписка на профильные группы в соцсетях и их мониторинг, чтобы быть в курсе событий...

Вы нашли вакансию мечты, подходите под требования, вам нравится проект... НО! В вакансии нет информации о вознаграждении. Знакомо? Ситуация на текущем рынке труда такова, что в большинстве вакансий так называемая “зарплатная вилка” отсутствует. В этой статье мы поговорим о том, почему так происходит и что с этим делать. Зарплатная «вилка»: причины не указывать Чаще всего отсутствие зарплатной «вилки» расстраивает кандидата по двум причинам: Часто за отсутствием вилки стоят вполне логичные соображения...

Наличие нескольких предложений о работе — не редкость, хотя и требует от кандидата выделения приоритетов при выборе лучшего варианта. В этой статье разберемся, как действовать, если вам сделали оффер в двух или более компаниях. Вы ищете работу, везде подаете резюме, выполняете тестовые задания, проходите несколько собеседований. Логично, что начинают поступать предложения о работе, но вы не знаете, какое из них лучше поможет расти профессионально. Сложно учитывать всё — зарплату, соцпакет, культуру компании, возможности карьерного роста...

Чтобы улучшить продуктивность, следует избавиться от раздражителей на рабочем месте в офисе или в кабинете за компьютером.

Первый день на новой работе — это всегда испытание. И двойное испытание, если первый день решено считать пробным — по его результатам работодатель принимает решение, зачислять новичка в штат или продолжать поиски более подходящего сотрудника. Стоит ли соглашаться на подобную «пробу пера»? Не будем терять время понапрасну - читайте рекомендации ниже. Что говорит закон? «Мне предложили поработать в компании один день, после чего руководство должно решить, подхожу я им или нет», — подобные ситуации активно обсуждаются соискателями...

Сегодня считается нормальным сменить десяток мест работы за карьеру, при этом развиваясь и принося каждой компании максимум пользы. Но вот тем, кто решил круто изменить сферу деятельности, приходится сложно...

На рынке принято показывать товар лицом. А как насчет рынка труда? Стоит ли снабжать свое резюме фотографией? И если да, то какой она должна быть? Чтобы ваша фотография в резюме добавила вам очков при трудоустройстве - читайте наши рекомендации ниже. Кому не обойтись без фото в резюме? Согласно данным большинство рекрутеров (более 80%) рассматривает все поступающие к ним резюме – и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей определенных позиций...

Поиск работы – дело кропотливое и чем-то напоминающее рыбалку. В этой статье поговорим о типичных ошибках соискателей на свободные вакансии и как их избежать.

Собеседование – это первая встреча руководителя и будущего работника с глазу на глаз. Понятное дело, обоим хочется, чтобы она была не последней. В этой статье поможем соискателю и расскажем, как стоит вести себя и чего не стоит говорить на собеседовании...

Утро – это отправная точка в интересный и насыщенный рабочий день. Мы собрали для вас несколько рецептов по приготовлению завтраков в офисе.

Представьте, что вы откликнулись на вакансию. Но, ожидая приглашения на собеседование, не стоит забывать еще об одном испытании – телефонном интервью. Рекрутер может позвонить вам в самый неожиданный момент и застать врасплох. Так как произвести положительное впечатление на будущего работодателя еще до визита в компанию? - пробуем разобраться. Зачем вообще нужно собеседование по телефону? Это очень эффективно с точки зрения логистики и затрат. Дешевле позвонить кандидату, чем пригласить его в офис сразу же...

Соискатели часто оставляют это поле пустым, потому что не знают, что написать. Про хобби и детей? - вроде как слишком личное. Про профессиональные успехи? - всё это есть в описании задач. Про ожидания от работодателя? - тоже как-то странно, подразумевается-то «о себе»...