Почему работодатель не оформляет трудовой договор и что с этим делать
Во многих компаниях, относящихся к сфере малого и среднего бизнеса, до сих пор встречается практика работы без официального оформления сотрудников. Работодатели находят разные причины для отказа от заключения трудового договора. Одни опасаются, что новый сотрудник быстро уволится, другие требуют предоставить избыточный пакет документов, значительная часть которых не предусмотрена законом. Между тем действующее законодательство обязывает оформлять трудовой договор в письменной форме. Работодатель должен сделать это не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допуска сотрудника к работе...