Навстречу результату. Часть 1.
Итак, для того, чтобы обучение принесло реальные результаты, нужно ясно понимать последовательность 🔂 действий. И проведение тренинга это не самое первое. До того, как проводить тренинг, необходимо выявить, с какими проблемами ⁉️ сталкивается компания, оценить уровень 📶 знаний сотрудников на текущий момент, увидеть, что они делают хорошо, а в чем реально проседают 📉. Для этого можно провести несколько подготовительных мероприятий. А именно: запустить анкетирование 📄 (или провести интервью) сотрудников...