Сергей Корчагин

На днях опять у слушателей промелькнула фраза "расходы на обучение". Пришлось прервать занятие и обсудить эту тему. Взгляд на #обучение персонала как на расходы убивает всякое развитие компании. Это прямой путь к ещё бОльшим расходам. Много разных историй наслушался я о том, что компании требуют от сотрудников подписывать договор о том, что после обучающего тренинга я обязан отработать в компании 6 месяцев, если получу "тройку" по итогам зачёта, то 50% стоимости обучения удерживается из зарплаты...

Работая на дорожных проектах в BI Group, я часто слышал от сотрудников: "Евгенич, некогда нам Лином твоим заниматься, нам дорогу надо строить". Они - словно живая иллюстрация притчи о дровосеках с тупыми пилами. И раз за разом приходилось объяснять  этим "консерваторам" что Lean - это не "плюс к работе", это "работа по-другому". По-другому - это аккуратно, рачительно, по-хозяйски. А это требует иного подхода, иного мышления, иного взгляда на жизнь, мировоззрения. И тут у нас два пути: 1️⃣ эмпирический...