Юр. вопросы и не только

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Исковое заявление составляется по гражданскому процессуальному кодексу. Используются ст.131-132 ГПК РФ. Образцы исковых заявлений которых великое множество можно найти в интернете. В требовании искового заявления используйте ст.12 уже Гражданского кодекса РФ. И в соответствии со статьёй 12 ГК РФ надо писать требования, так как решение суда должно исполняться, а для этого вам необходимо обратиться к исполнителям. И решение суда должно быть исполнимо исполнителями.

В связи с тем, что единовременное пособие, выплачиваемое сотруднику полиции при полной или частичной утрате трудоспособности, вызванной увечьем либо заболеванием, полученными им при исполнении служебных обязанностей, исключающей продолжение службы, обусловлено особыми обстоятельствами несения службы в полиции конкретного сотрудника, является индивидуально-определенной выплатой, носит целевой характер, не может быть совместно нажитым имуществом, и не делится при разводе.

Переход общежития в частную собственность не является основанием для выселения лиц, вселенных в общежитие на законных основаниях.

МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК УВОЛИТСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ, ЕСЛИ ПИСЬМЕННОГО ДОГОВОРА НЕТ. Заключение трудового договора это обязанность работодателя, а не работника. Для работника достаточно самого факта трудовых отношений.  Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Не заключение трудового договора в письменной форме, не освобождает работника от отработки в две недели, главное факт трудовых отношений.