Светлана Рекун о жизни на фрилансе.

Те, кто хорошо меня знают, казалось, находились в режиме ожидания, через какой же промежуток времени я, фрилансер со стажем, устану от работы в структуре и вернусь в свой привычный свободный режим. Когда это случилось, все просто констатировали факт, что произошло неизбежное. У меня самой же, на самом деле, нет никаких категоричных убеждений на тему работы в офисе, по графику и правилам структуры. Но есть понимание, что, если уж ты идешь работать в компанию, то нужно, как губка, впитывать опыт вышестоящего руководства в построении стратегий, управлении персоналом и постановке задач...

Рассуждая об окружении на моем предыдущем месте работы, я не имею в виду, что на фрилансе абсолютно все – открытые миру, гибкие профессионалы с осознанными и широкими взглядами на жизнь. Определенно, эти люди сделали выбор в пользу свободы, проработав какие-то свои ограничивающие убеждения, но не все из них продолжают с таким же напором двигаться вперед. Среди онлайн-специалистов я лично знаю очень крутых профи, управленцев, с которыми действительно интересно работать и общаться. Как правило, свою...

Мое последнее место работы, о котором я писала ранее, было напрямую связано с государственными структурами и системой оповещения жителей о происходящем в городе. Больше всего меня поразило то, что ответственные за донесение информации до широкой аудитории, максимально далеки от информационной сферы. Иногда собрания пресс-секретарей и всех причастных мне напоминало встречу бабушек для совместного поедания семечек на скамейке. Но никак не на обсуждение стратегии оповещения жителей о нововведениях, деятельности правительства, льготах и всего того, что касается населения напрямую...

Уже со следующей недели я вновь отправляюсь в свободное плавание, не выдержав локальную специфику работы в найме. Это не какое-то порывистое или эмоциональное решение – как опытный фрилансер ухожу я не в никуда, а беру новые проекты, которые ожидают моего полного погружения. ⠀Если говорить о планах, то сейчас меня зажигает идея создания собственного SMM-агентства, оказывающего услуги в нашем городе. Этому есть несколько причин: ⠀Во-первых, я хочу вспомнить и подтянуть навыки создания и управления командой...

Недавно я сделала обзор онлайн-профессий и совсем не затронула тему онлайн-обучения, курсов и экспертности. Кто такой эксперт? Это специалист, имеющий практический опыт в своей нише на уровне 10 тыс часов (примерно 5 лет) и готовый делиться своими знаниями с другими. Раньше подобные профи работали офлайн, локально. Теперь же, благодаря развитию современных технологий, появилась возможность транслировать свою экспертность без привязки к геолокации, онлайн. Экспертными продуктами могут быть как индивидуальные консультации, так и онлайн-школы с разными курсами...

За время работы на фрилансе я уяснила одно - ответственность за себя, команду и результат работы несу только я. И считаю это взрослой позицией и осознанностью.  Как я писала ранее, уже месяц я работаю в офисе на руководящей должности в своём направлении SMM. Для меня, по ощущениям, это стало, своего рода, шагом назад, потому что большинство сотрудников застряли на уровне поиска виноватых в их показателях или их отсутствии. А это существенно влияет на эффективность командной работы в целом. Меня...

Несмотря на стремительное развитие удалённого формата работы, у многих сложилось весьма узкое представление о том, как зарабатывать на фрилансе. Некоторые вообще убеждены, что онлайн-занятость - это что-то из серии рассылок с предложениями поработать, например, в Oriflame и рассказать в сообщении, как мама двух ангелочков добилась успеха и призывает тебя сделать то же самое. Ну, или сыграть в онлайн-казино.  Между тем, классных и востребованных профессий, не требующих физического присутствия в определённой локации и нескольких лет обучения в институте, достаточно много...

За 5 лет работы на фрилансе я никогда активно не занималась поиском клиентов на мои услуги. Так складывалось, что проекты сами находили меня. Да, конечно, я состояла в разных тематических чатах и сообществах, где ищут подрядчиков, но в моем случае чаще всего срабатывало так называемое «сарафанное радио». Когда ты живешь в небольшом городе, это особенно эффективный инструмент для специалиста. Люди видят результат работы у кого-то из своих знакомых, узнают, кто это делает, и обращаются уже напрямую...

Сегодня хочу поделиться историей, которая стала своего рода дежавю моей работы в банковской сфере. Как я уже писала в постах ранее, сейчас я осознанно пошла работать в офис на позицию руководителя SMM-отдела для получения нового опыта. Ниша, в которой работает компания, ближе к журналистике, но навыки SMM в ней, безусловно, применимы.  В конце прошлой недели у нас проходило совещание с типичным «разбором полетов». Необъяснимо для меня, на таких собраниях словно девизом становится фраза «Если кого-то что-то не устраивает, заявление на стол, незаменимых людей нет и т...

Страх уйти в самостоятельное профессиональное плавание часто лежит на бессознательном уровне. Многие люди боятся ответственности, которую переложить уже ни на кого не получится. Ведь в найме можно находить бесконечное количество причин и объяснений, ссылаясь на коллег, начальство, условия труда. На фрилансе есть только ты и твой результат.  И это пугает своей неопределённостью. Страх остаться без клиентов и денег становится порой настолько сильным, что заставляет оставаться работать в найме ещё долгое время...

Кризис 2014 года я встретила в должности руководителя банковского отделения. Хорошо помню день, когда курс доллара резко вырос. Мы каждую минуту обновляли страницу сайта ЦБ с курсом и размышляли: "А надо ли завтра идти на работу?" Было страшно и непонятно, что делать и как вести себя в обстоятельствах, на которые ты не можешь влиять.  Мне тогда было 27 лет, и я вообще не представляла себя вне найма. Почему я сейчас вспомнила эту историю? Потому что есть ощущение дежавю. Вновь наступили неопределённые и нестабильные времена в нашей стране...

Мой опыт работы в крупных компаниях и корпорациях показал, что для людей, стоящих на руководящих должностях, далеко не всегда важен результат или качество продукта или услуги. Очень часто во главе угла стоят личные цели и амбиции, напрямую не связанные с тем, что создаёт компания. Иногда процессы в компании напоминает имитацию бурной деятельности.  Задачи ради задачи, отчеты ради отчетов - все это, как правило, занимало огромное количество времени и не давало ощущения, что ты несёшь в мир что-то полезное и значимое...