Честный рассказ, о том, что нереально бесит. Не могут больше об этом молчать. Меня нереально бесят непрофессионалы. Серьезно. И бесят те, кто привлекает непрофессионалов к работе, в попытках сэкономить. Писал уже об этом, повторю еще раз: ценник профессионала — это не только стоимость функционала, но и плата за опыт и качество. Экономия на подрядчиках превращает ваш праздник в сплошной эксперимент...
Детали для тех, кто хочет стать организатором мероприятий. У организатора мероприятий нет фиксированного дохода. Бывают месяцы, когда зарабатываешь очень хорошо, а бывает, когда все по нулям. Доход организатора зависит от количества мероприятий, объема работы, который выполняет команда. Как правило, наш ценник стартует от 30 000 рублей. Если речь идет о свадьбе, то от 50 000 до 100 000, в зависимости от выбранного заказчиком пакета...
То, чем я занимаюсь, — больше, чем просто работа. Мне нравится моя работа. Я готов проживать вместе с вами все этапы подготовки, готов оказывать моральную поддержку, быть товарищем или даже другом, если это потребуется. Моя работа стоит на втором месте после семьи, а на третьем и последующих местах стоит всё остальное. У меня нет чёткого графика работы и нет основного места, где я мог бы тратить свои силы, по вечерам подрабатывая на праздниках...
Моменты, которые нужно учитывать при выборе команды. Подрядчиков, по большому счету, можно разделить на дорогих и качественных и тех, что подешевле. И здесь действует аксиома: чем меньше вы готовы заплатить людям, тем непредсказуемее результат. Поэтому при выборе специалиста не стоит ориентироваться на низкую стоимость...
Кто такой организатор, для чего он нужен и что входит в его обязанности. Многим кажется, что организатор — это человек, которые приезжает за 30 минут до начала мероприятия, чтобы поговорить по рации. Начнем с того, что «разговаривать по рации» — это самое легкое и простое, что есть в нашей работе. Работа организатора — это: А также: технические, черновики, инспекции, репетиции, жеребьевки, пресс-подходы, райдер артистов, комфортные условия персонала, правильная постановка задач...
