MaryHR

С переходом на удаленку я стала работать продуктивней. У меня есть четкое расписание: рабочее время/личное время. И даже, когда мне приходится перерабатывать, я четко понимаю, что это мое личное желание и заставлять мне себя не приходится. С переходом на удаленку я не почувствовала утраты в виде кофеечка по утра в офисе, обеда с коллегами, личных встреч, ведь моя работа частично предполагала общение онлайн ещё 4 года назад. Я общалась соискателями в соц сетях, мессенджерах, по видео-связи. Многие мои руководители и коллеги были в других городах. Именно поэтому мой процесс перехода прошёл легче...

❗️Просто бери и сохраняй мои любимые вопросы для собеседования❗️. . 📌Как вы думаете, что заставляет сотрудника работать эффективнее других? (Мотивация)

Новый год начался с приятных изменений. 5 лет назад я искренне верила в то, что я стану руководителем отдела подбора персонала. На протяжении 5 лет я делала максимум и даже больше. Я не прописывала себе карьерный маршрут, я не ставила долгосрочные цели...

С 1 января 2020 года все работодатели обязаны формировать такие сведения на каждого работника и передавать в ПФР по форме СЗВ-ТД. Это значит, что электронная трудовая книжка уже ведется на всех работников...

Поговорим сегодня не о работе? Есть предложение, поддержать беседу о человеческом слове. Сколько нынче стоит слово? Что ценнее: слово или поступок? У меня есть главный жизненный принцип - не давать ложных и красноречивых слов, если поступком оправдать не можешь...