Апшифтер

#roadtounicorn Друзья, сегодня начинаем большую серию постов, о том, как подступиться к созданию своего стартапа (ведь, многие из вас хотели бы сменить офисную рутину на что-то более захватывающее и прибыльное, не так ли?)...

“Ваш продукт похож на витамины или на обезболивающие?” — классический вопрос, который венчурные капиталисты задают основателям стартапов. VC хотят услышать ответ “обезболивающие” — что-то, что решает понятную острую проблему клиента (“боль!”), а не что-то, что неплохо бы иметь при случае...

Молчи, скрывайся и таи... Среди людей, у которых есть бизнес-идея, есть распространенное заболевание – излишняя секретность. Как же я расскажу про свою идею, ее же могут украсть? В теории да, такой риск существует...

Разговоры об успешных людях часто строятся на предположении, что все они похожи друг на друга, что есть какая-то единая модель поведения, которая делает человека успешным. Если бы это было так, рецепт...

Картинка из фильма ужасов: человек уходит с надоевшей, но в целом неплохой работы, чтобы делать свой бизнес, проходит несколько месяцев, сбережения заканчиваются, бизнес не взлетает, он хочет вернуться,...

Когда мне в голову придет идея нового Амазона или Фейсбука, я возьмусь за дело и такого наворочу! Надо только дождаться, чтобы она мне пришла. Такую логику рассуждений приходится слышать очень часто. Люди сидят и ждут свою супер-идею, как поэт, от которого ушла муза, ждет ее возвращения...

Предположим, есть человек, которому скучно на работе и который думает, а не начать ли мне собственный бизнес? В его голове крутятся картины, как сотрудники ловят каждое его слово, а ведущие мировые СМИ мечтают об экслюзивном интервью...

Вечный вопрос, какие качества нужны, чтобы стать успешным предпринимателем? Как и во всех таких вопросах есть немалая доля условности - успешные предприниматели очень разные люди с разными индивидуальностями и часто не похожи друг на друга...

Глобальный опрос компании Gallup показал, что всего 15% из более миллиарда наемных сотрудников, работающих полный день, любят свою работу. То есть на одного человека, который любит работу приходится 6, которые ее не любят! И эти люди проводят на работе около 1/3 своей жизни...