Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца...
В соответствии с положениями ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты всех причитающихся сумм...
Проблема «черных» или «серых» зарплат остается одной из самых актуальных в трудовых отношениях между работниками и работодателями. Можно ли с этим бороться и как здесь добиться справедливости? Если человек работает без официального трудоустройства, то последствия тут очевидны...
