Управление персоналом. Замыкающие лица
Вот уже много лет я работаю Руководителем разработки ПО и на этом пути мне довелось провести сотни собеседований с людьми, от которых, на вопрос о причинах увольнения из предыдущей компании, среди прочего, я часто слышал, примерно одну и ту же фразу: К сожалению, у нас был руководитель в отделе, который совсем не разбирался в нашей предметной области. Это приводило к следующим основным последствиям: - Все технические решения, мы принимали сами, и над нами не было человека с необходимой экспертизой, который бы мог направить нас в нужную сторону...