Теория эффективного менеджмента

И вот мы плавно перешли от понятия лидерства к его применению. Наиболее востребованы лидерские качества в управленческой деятельности. Сама по себе цель управленческой деятельности -  определение целей организации и создание условий для их достижения. Продукт управленческого труда - управленческое решение и управляющее воздействие. Да, именно решения и воздействия!!! Без сомнений, управленец (руководитель) должен обладать рядом навыков: · Набор технических (профессиональных) знаний - владение методами,...

Модель «Путь-цель» Хауза-Митчелла Еще одна модель выбора стиля управления. Эта модель базируется на мотивации и ожиданиях сотрудников. Исходной посылкой является предположение, что работники удовлетворены и производительны тогда, когда имеется жесткая связь между их усилиями и результатами работы, а также между результатом работы и вознаграждением за эту работу. Эффективный лидер помогает подчиненным идти путем, ведущим к желаемой цели. Если мотивация работника (уверенность в связи величины усилий...

Стиль управления – очень важный аспект при формировании эффективной работы всей команды и каждой отдельной единицы в этой команде. Какие стили управления можно выделить? Сегодня мы рассмотрим два из существующих подходов. Один из интересных подходов - Теория жизненного цикла Херси и Бланшара. Согласно этого подхода, эффективность лидерства зависит от «зрелости» исполнителей (подчиненного). Под зрелостью понимается способность нести ответственность за свое поведение, желание достигнуть поставленной цели, а также образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить...

Само понятие лидерства сразу необходимо разделить на формальное и неформальное. Формальное лидерство подразумевает наличие должности и соответствующих полномочий. Неформальный лидер – человек, не обладающий полномочиями, но способный влиять и управлять коллективом (командой). Идеальное стечение обстоятельств – симбиоз формального и неформального лидерства в одном человеке. Но так бывает не всегда. Но наличие лидерских качеств неизбежно ведет к профессиональному росту и званию формального лидера....

Сегодня хотелось более подробно остановиться на вопросе и понятии лидерства. Что же такое лидерство в общем понимании? Лидерство  - Влияние – Группа-Цель. То, есть это процесс, при котором человек влияет на других членов группы ради достижения целей группы или организации. Лидерство можно разделить на формально (является руководителем) и неформальное (занимает не столь высокое место). Наиболее прижившийся на данный момент на территории нашей страны подход – Лидер-Вожак. Кто такой Вожак? Это человек, который умеет лучше всех, вмешается и спасет всех, харизматичный и жесткий...