From another world

"Единственная улика, которую нельзя сфабриковать, - это умозаключение. Единственное непогрешимое доказательство - логика. Все прочее - шелуха." Ворон короны #цитаты #книги #полари

Однажды Учитель отправился в гости к друзьям, предвкушая прекрасный вечер, лёгкую беседу, красивое общение и чудесное послевкусие. А получилось: тяжёлая поездка, плохая еда, сложные обстоятельства и горечь во рту. - Ёбаный в рот, - мудро заметил Учитель. - И чего я туда попёрся? Наверно, чтобы приобрести новый опыт. И тут же добавил обстоятельно: - А старого мне было мало. Ёбаный в рот! - заключил решительно, и больше к этому вопросу не возвращался. #мудрость #цитаты

Люди — самое дорогое и самое дешевое богатство. Дешевое потому, что люди даются почти задаром, надо лишь подобрать ключ. Дорогое потому, что ничего нет ценнее, чем правильный человек на нужном месте. #цитаты #янмейскаяохота #книги

Расскажу вам историю про игру престолов которая пришла мне в голову . Я уже рассказывал ранее о тех моментах что погубили дом Старков , тех решениях главы дома что привело к гибели . Сегодня же мы порассуждаем на тему того кто из героев игры престолов мог бы спасти дом Старков если бы был во главе дома вместо Нэда. Интересно что бы получилось и как изменился бы дом Старков ? Начну я с самого выдающегося, не побоюсь этого слова " героя " игры престолов ..и нет это не Джон Сноу , а Тирион Ланнистер. Думаю каждому запал в душу этот харизматичный карлик с выдающимся умом как в книгах так и в сериалах. Тирион обладает острым умом и немалыми анвлизаторчкими способностями. Будь он во главе дома Старков он бы навряд ли согласился быть десницей короля Роберта ( и нет не потому что жена короля его сестра . Давайте опустим эти подробности ведь теперь он Тирион Старк из дома Старков) . Ведь предложение короля который проехал кучу км от королевства чтоб предложить тебе должность да и после стольких лет явно сулит о том что дела у королевства плохи , а король в отчаянии. Да и сам дом Старков в тот момент находился не в лучшей форме ведь по сути управлять винтерфелом никому . Роб старк слишком молод для этого и не обучился ещё искусству управления . Темболее что жена по-любому поедет с ним ( вспоминаем любовь Тириона к шлюхам и всем кто хоть как то хорошо к нему относился ). Оставлять дом на " молодом волке " глупо это приведет к кризису. Да и вассалам нужна твердая рука владыки севера а не молодой щенок в качестве управленца . Других же кандидатур на место короля севера по сути нет ..не было там выдающихся рыцарей благородного чина готовых побыть при робе советником. И все же допустим Тирион согласился и приехал в королевскую гавань . Увидел что королевство банкрот и денег у них нет , а король живёт турнирами и пьянками . Первое что сделал бы Тирион это дал своему другу королю Роберту пиздюлей.. ибо офигел до такого страну доводить ( он и над тупым управлением сестры издевался ) . Затем начал бы присматриваться к малому совету и дворцовым вассалам смотря кому можно доверять кому нет ( ведь это он и сделал когда отец отправил его быть десницей ). Заручился бы поддержкой вариса как и в оригинале и держал бы руку на поводке с мезинцем . Турнира десницы бы не случилось а бабки были бы сэкономленны. Настоящую причину смерти Джона арена Тирион бы быстро узнал , но давать серсеи выбор который дал нэд конечно бы не стал . Скорей всего приберег бы этот козырь для своей защиты и либо молча бы разыграл бы его когда Роберт вернулся бы с охоты либо припрятал бы для рычага давления . К примеру чтоб ланистары восстановили казну .В любом случае мезинцу был бы отдан приказ найти способ заработать денег в казну либо голова сплеч. Появились бы деньги в казне , Роберт перестал бы бухать или как минимум тратить деньги . Скорей всего Тирион бы замотивировал бы короля стать тем самым Робертом поднявшим восстания. Серсея скорее всего была выслана домой , а дом ланистаров опозорен . ( Все таки Тирион вряд-ли бы позволил королю убивать серсею ведь тогда ланистары отомстили ) . Королевство бы поднялось из говна хоть немного и тогда бы Варис бы не стал поддерживать Таргариенов , а оставил все как есть . Скорей всего дайнерис была бы мертва ..а без нее не было бы драконов ... Мертвые прошли бы за стену и убили весь Вестерос так как без драконов и армии дайнерис вряд-ли были бы шансы .. хотя кто. Знает может объедение армии 7 королевств которая не знала битвы 5 королей и смогла бы отбиться от нежити . Опять же Арья Старк не стала бы безликой так как ее род не был бы прерван и повода мстить не было бы .. нашелся бы другой герой или все бы стали ходячими мертвецами хоть и прожили бы последние 5 лет в мире ? Интересно а кого вы выберете на роль Нэда старка из героев игры престолов ?на кого бы было бы интересно посмотреть. ? О ком написать следующим ? #играпрестолов #рассуждение #размышление #теория #мысливслух #сказка

Никогда особо не задумывался о своих навыках, которые я приобрел. Как и многие я склонен был недооценивать себя и свои силы, да и интересы у меня в жизни другие нежели восхищаться собой. Как поется в песни Грота я живу по принципу: «Своих достижений себе я не зачел. Я не гордый, о таком не думаю я ни о чем. Да и все мои рекорды, думаю я, ни о чем. Главное то, что я снова чем-то увлечен». Всегда думал, что в моем опыте проектной деятельности, в работе маркетолога нет ничего особенного, «любой так может» - думал я. Ведь, по сути, я просто говорю очевидные вещи. Любой, у кого есть мозги при помощи логики и размышлений придет к точно таким же выводам как я.Это мнение подтверждалось так же тем что я со многими общался приводил примеры из своего рабочего опыта и многие мои знакомые приходили к тем же выводам что и я. «значит в этом нет ничего особенного» думал я и продолжал углубляться в тему управление людьми и создание компании Так я и жил пока в какой-то момент не ушел в сильную рефлексию. На рефлексию меня навлекла очередная прочитанная книжка, книжка о временах королей и рыцарей. До меня дошло что я уже не первую подобную книгу « о власти» читаю. Я прочитал десятки книг на тему средневековье, не обращая на этом свое внимание. А ведь, по сути, там все тоже самое что и в бизнесе. Возьмем, к примеру игру престолов, которую думаю многие смотрели. Король семи королевств это ген директор компании, великие дома – управляющие точек, благородные рыцари – зам. Управляющие, старшие менеджеры. Вспоминаем дом Старков и понимаем, что всего пару ошибок управляющего привело к почти полному уничтожению их дома. Так же и пару ошибок управляющего могут развалить точку вашего бизнеса. Помимо книг я так же изучал древнею философию Китая, изучал историю разных стран, с захлебом изучал историю великих полководцев и правителей всего мира. Если так вдуматься, то эта целая тонна информации про власть и управление, а ведь на этом и строится управление бизнесом, создание бизнеса, развитие бизнеса. Именно это и нужно для того, чтобы изменять бизнес и добиваться поставленных мне результатов. Проанализировав и посчитав, я выяснил что уже как минимум 8 лет занимаюсь изучением вопросов власти и управление людьми. Конечно, речь идет не про политическую власть, но кто не согласен с тем, что директор собственного бизнеса, по сути, государь маленькой страны? Что у него нет власти над своими «сотрудниками»? И знакомым которым я рассказывал о своей работе было легко, потому что я истолковывал события таким образом что других вариантов ответа больше быть не могло. Я убирал все лишнее что могло трактоваться, как-то по-другому оставляя одну суть, которую человек понимал или не понимал и даже сам этого не замечал Это я к чему все рассказал. К тому что каждый человек за прожитые года набирает какие-то навыки и становится в них профессионалом даже если ему так не кажется. Каждый из нас идя по жизни накапливает в себе какую-то уникальную информацию, которая другим не придет в голову собирать, а главное — это информация не бесполезна. Поэтому даже если вы не расстраивайтесь, что вы не стали профессионалами, просто проанализируйте ваш опыт. #профессионализм #навыки #мысливслух #самоанализ #метод

Рыба гниет с головы Расскажу вам историю. Она о том, как избавиться от гостей, которые тебе задолбали, но при этом держать марку гостеприимного гостя. Что ж вчера посещал одно из кафе Красноярска…. Пространство там много, а вот народу всегда мало. Ведь площадка огромная тут есть все что нужно человеку и выходить никуда не надо бар, кальян, караоке, танцпол, даже боулинг. Мало какое заведение может порадовать тем, чтоб все было в одном месте. Есть еда? - нет кальяна, есть кальян? – нет еды. Есть танцпол? - плохо с едой и кальяном. Так вот сижу я пью чай, общаюсь все хорошо. Сначала у нас уносят меню, которое мы просили оставить чтоб еще что-то заказать позже. Затем отошел в туалет прихожу чайник унесли. Спрашиваю, выясняется, что даже не спросили просто взяли и унесли наполовину пустой чайник. Что ж видать долго сидели…надоели хозяевам. Продолжаем сидеть ... снова отлучаюсь ... уносят кружки, в которых был еще чай и приносят меню... Я в ахуе. Подходит официантка спрашивает, что будете заказывать. Я отвечаю что хочу адекватного официанта которое не будет делать все вышеперечисленное на что девочка отвечает, что она именно такая. Сделали новый заказ еду + шоколадный коктейль. Я спрашиваю есть ли вода, мне предлагают воду с газом, на что я прошу принести обычную воду из-под крана. В итоге мне приносят бутылку воды и вместо шоколадного коктейля приносят ванильный, даже не сказав «у нас нет шоколадного». Когда я говорю, что «просил воду из-под крана» официантка смотрит на меня с таким видом будто я милостыню у нее попросил. Я уже молчу что вода была с очень странным вкусом и пить я ее не стал от греха подальше. Но история не об этом конечно же. Напротив нас садится очень важный человек. Почему важный спросите вы? Ну, потому что все официанты с ним здороваются, обслуживают по первому классу. Этот человек заходит на кухню (что означает его высокую должность в этой компании), а когда он ест все проходящие официанты желают ему «приятного аппетита» при том, что другим клиентам они его не желают. Видя все это, я специально начинаю возмущаться всей этой историей выше, так чтобы «важный человек на против» это слышал дабы посмотреть на его реакцию. Как вы думаете какая была реакция? Он подошел разобраться? Дал нагоняй сотрудникам? Правильно он даже бровью не повел! И вот о чем я ... понятное дело что официанты не виноваты... они студенты и скорей всего их даже работать правильно не учили, стажировки у них никакой не было (судя по тому, как они подают блюда). Рыба гниет с головы. Если директору похуй на свою компанию и клиентов, то почему должно не похуй быть управляющему, и уж тем более официанту? Так статус «похуй» проходит по всей организационной структуры от директора до уборщицы. Если вы не требуете от сотрудников соблюдение норм и правил, они это не будут делать. Если вы не будете интересоваться цифрами, то и сотрудники не будут. Если вы допускаете такое отношение к клиентам, то и сотрудники будут допускать. Сотрудники как дети, повторяют то, чему вы их научили и что объяснили. Если не хотите, чтобы в вашем бизнесе было так, то переставайте забивать на свой бизнес. Если ваш бизнес не нужен вам, то он не нужен никому. Бизнес расцветает, когда людям, работающим в бизнесе не похуй. #бизнес #клиентоорентированость #случай #кейс #история #мысливслух #сотрудники

Знакомый : - решил короче я пробить конкурентов узнать как у них дела. Попадаю я на сайт по оптовым продажам фанеры . Там такой сайт интересный, одна страница сайта , на заднем фоне берёзки стоят . Написано название сайта и две кнопки рассчитать и обратный звонок. Я значит связываюсь с их менеджером и спрашиваю : - а как вот я должен представлять качества вашей фанеры ? Я: - представьте себе берёзовую рощу . Между деревьями покачиваясь на ветру плавно колыхаются листы фанеры ... #юмор #жизнь #мысливслух #изжизни #реальныекейсы

Многие предприниматели со временем забывают основы основ ведение бизнеса и что главное в бизнесе, другие же вообще этого же никогда не знали и бизнес строится по принципу «само как-то». Перестают обращать внимание на это «Главное». Возможно дело в гордыни или успех кружит голову, а может еще почему. Сегодня я хочу поговорить об одной из главных деталей бизнеса – о людях, сотрудниках, которые работают у вас в компании. Эта часть бизнеса как-то меркнет и бледнеет на фоне более весомых частей типа «системы»,» клиентов», «прибыли» и между тем является ключевой шестеренкой в этом всем механизме. Без людей не строится система, не получается прибыль и не приходят клиенты. Еще Джек Ма (основатель алибабы и алиэкспрес) в своем давнем интервью утверждал, что сотрудники являются одной из трех главных составляющих их бизнеса. Сначала идут их клиенты, потом сотрудники и лишь потом идут инвесторы. Представляете? инвесторы идут в самом конце списка хотя, казалось бы. В общем не для кого не секрет что сотрудники почти так же ценны, как и клиенты. Однако во многих организациях по-прежнему забивается на сотрудников. Если для клиентов мы хоть как, то стараемся что, то делать, то для сотрудников мы считаем, что «уже за счастье что они просто работают в такой великой компании как наша». Говоря о сотрудниках, я имею ввиду всех сотрудников, которые у вас работают от уборщицы до топов. А то обычно жизнь топов мы еще как-то узнаем, а там простые продавцы как мертвые души у нас, плюс один или минус десять всего лишь цифра. Работая с множеством компаний и общаясь с сотрудниками, я удивлялся. Сотрудники были просто в шоке что человек из «топов»/директоров начинает с ними вести диалог, узнает «как дела?» общается на равных, хотя казалось бы? Ведь мы и так все равны от рождения разве нет? Но для сотрудников то было шоком. Видели бы вы их лица, когда я с ними разговаривать начинал… И вот вопрос если вы не в состояние даже поговорить с вашими сотрудниками и узнать, как у них дела с чего ради они будут зарабатывать вам деньги? делать вашу компанию №1? Деньги скажите вы. я же им плачу зарплату и поэтому… Ага только если я или ваш конкурент завтра предложит вашему сотруднику больше то что тогда? Как долго продлится благосклонность и терпение этого сотрудника? Сколько еще он выслушает нагоняев? Как долго будет брать на себя работу, которая его не касается? Если вы считаете, что сотрудник получает деньги и этого достаточно, то с чего бы сотрудникам не считать так же? Зачем выполнять то, что не ведет к деньгам? Зачем общаться с клиентами, которые не хотят купить? Зачем вести клиентов в срм , я ведь всех помню . Чувствуете, как начинается разваливаться система вашего бизнеса? Как трещит по швам ваши правила и ценности компании? Если у вас главная и единственная система мотивации для сотрудников это деньги. Если вся ваша забота о сотрудниках деньги, то у меня для вас плохие новости. У вас не бизнес, у вас какой-то мафиозный «клан Сопрано». Ваши сотрудники с вами только потому, что вашим конкурентам так же похер на них, как и вам. Но стоит прийти на рынок сильному игроку с лучшими условиями ии… А вот что делать чтобы такого конца не случилось, и чтобы сотрудники были по-настоящему командой напишу в следующих постах #команда #сотрудники #бизнес #конкуренты #алибаба #джекма #ценности #командообразование #цена #люди

- даже не знаю меня будут уважать как его? - Ты про отца? Конечно босс, если захочешь, но власть бывает и иной. В моем детстве был у нас гангстер такой, старой закалки. Рекс Колобрэзо . Важной шишкой был у нас на районе, всем помогал. Если кто-то заболевал - он находил врача. Долги за аренду - он подкинет. Всех знал по именам. Не знаю, как он запоминал, но увидит тебя на улице, окликнет. спросит: «Как дела?» с искренним интересом. Когда мне было лет 14 он умер от инфаркта с сигарой в руке. У нас на районе устроили целый парад в его честь. Ничего особенного просто жест, знак любви и признания. Представляешь? Каким человеком надо быть чтоб тебя так уважали? #цитаты #сериалы #пингвин #власть #уважение