Марина Moroz

Сегодня хочу рассказать про месячный опыт походов на собеседования. Что я извлекла для себя, и на какие моменты я обращала внимание. (Ранее я писала на канале, как сложно бывает создать резюме и где искала вдохновение на создание красивого портрета. Это сильно помогло мне подготовиться ко встрече с работодателем.) Начну с удачного последнего опыта! Сегодня я была на собеседовании на должность заместителя управляющего. Должность не маленькая, достаточно функциональная и многогранная! Сначала все было по стандарту: «расскажите о себе, а теперь расскажем о нашей компании»...

Найдя интересную вакансию, и даже несколько, я не обдумывая отправляла резюме с мыслью, «спрошу все нюансы при звонке». После продолжительных разборов писем об отказе на приглашение собеседования, я стала задумываться: в правильно ли я вообще все это делаю? Возможно, резюме нужно изменить, а может добавить пару грамот из школы о том, какая я активная? Я села за ноутбук и начала гуглить: правильное составление резюме, что ответить на вопросы, что можно, а что нельзя говорить при первой встрече, какие качества можно назвать лучшими и так далее...

В данный период своей жизни я нахожусь в поиске постоянной работы. В связи с ситуацией в стране, поиском работы занимаются гораздо больше людей, чем это было ранее. И становится все труднее. Конкуренция между специалистами выросла. Первое время я изучала нюансы для прохождения собеседований, «заучивала» текст и заранее продумывала, о чем меня спросят. И имею не маленький опыт на абсолютно разных должностях и в разных сферах. Часто проводила собеседования на линейные должности...