Алия Сулпанидзе

Больше постов на тему построения карьеры и поиска работы мечты на канале: https://t.me/gainullina_aliya 1. Человек не понимает чего хочет и поэтому неправильно позиционирует себя на собеседовании. Как правило, это молодые специалисты, которые еще не определились со сферой деятельности или те, кто решил кардинально сменить сферу, в возрасте 35+. 2. Незнание границ своей профессиональной компетенции. Человек, не имея большого и разнопланового опыта в рамках своей профессии, позиционирует себя так, будто он все умеет и все знает. Такой подход свойственен людям, которые не погрузились глубоко в тему...