Лидерство формальное и не формальное. Важно ли оно ? Да, кто-то представляет проявление лидерства исключительно в проявлении грубой мужской силы. Но это не верно. Разберем виды проявления лидерства, а их всего два. Формальное лидерство - при таком виде лидерства человек занимает руководящую должность. За это же и получает зарплату. Не всегда формальный лидер проявляет справедливое и равноправное отношение ко всем подчинённым, а справедливое и беспристрастное отношение есть обязанность начальника. Начальник получает зарплату не только за то чтобы все работало, но и за организацию производства. Ведь без справедливой организации производство начнёт испытывать недостаток сотрудников, текучку и смену оных. Неформальные лидеры - это люди не занимающие руководящие должности но благодаря личным качествам пользуются определенным уважением. Неформальный лидер высказывает и отстаивает интересы своего коллектива. Ведь не у всех членов коллектива хватает духу высказать формальному начальству свой взгляд и возмущение. Находится один самый смелый, радеющий за всех и отрекающийся чисто от личной выгоды и безопасности своего служебного положения, высказывает мнение коллектива и за это получает привилегированное положение в коллективе. При этом неформальный лидер не расписывает во всех красках чего это ему стоило отстоять интересы общества. Неформальный лидер всегда один какие бы добрые отношения с некоторыми членами коллектива не поддерживал. Иначе неформальный лидер начинает отстаивать мнение отдельных членов группы и подгрупп. Подгруппы такие как диады "группа из двух" и триады "группа из трёх" имеют особую роль в коллективе и их необходимо разбивать дабы сохранять единый поток коллектива в котором он идёт. Иначе лидер получит кляузу начальству на себя от того же человека которого некогда защищал. И таким образом лидер будет удален и с занимающей должности и с локации на которой находится, если организация обширна. Хотите быть лидером? будьте доброжелательны ко всем и даже негодяям, но будьте одни. У вас нет друзей. Вы самый лучший для себя друг!
2 года назад