Роман

Представьте, вы почти стали частью компании своей мечты. Все этапы отбора позади: тесты, собеседования, задания и вот вам предлагают пройти последний шаг - пробный рабочий день. Казалось бы, отличная возможность, но всё ли так радужно? Сегодня я расскажу свою историю, в которой пробный день закончился судебным разбирательством. Работодатели представляют пробный рабочий день как взаимовыгодную процедуру: вы знакомитесь с задачами, коллективом, оцениваете корпоративную культуру. Звучит идеально, не так ли? Но что, если вам говорят, что день не будет оплачиваться? Или, что ещё хуже, просто умалчивают...