Семён Глант

Большой плюс, что работают инфошелловцы с любыми клиентами, и для каждого у них есть предложения и ценники. Ну, и соответственно, наполнение приложения напрямую от этого зависит. Смотрел то, что ребята делали для вип - клиентов: дорого/богато/модно. Ну, у меня бюджет был скромнее, мы определились с целями и задачами и от них уже отталкивались...

В прошлом году с АММ работали наши коллеги, они нам их и порекомендовали. В принципе, компанию так и передают из рук в руки, и рекомендуют своим. Клиенты у них внушающие уважение, поэтому и компания сразу поднимается на определенные позиции. У нас с АММ было два проекта, один работает, второй в процессе раскрутки...

Вот про машины особо. Ясно что нигде рисковать не будут и новому человеку не доверят сразу новый БЕЛАЗ. Но тогда бы не говорили когда предлагают работу. А сказали бы сразу: ты поработай, покажи себя, и дадим тебе новую машину. Я с пониманием. Мне чрез 4 месяца новую машину дали. На Вахрушевскую базу берут без испытательного срока, но приглядываются...

Два года назад у меня случился большой скандал и подстава на деньги с моими поставщиками, пришлось срочно их менять и заводить большой лист предполагаемых новых поставщиков. С кем то коллеги работали, кто то нам оферы присылал. Птк стил компании мне контакты прислал партнер, который был в курсе моих поисков, сам он работал с ними недолго, но был доволен...

В компанию пришел с минимальным опытом работы, обычно сюда берут уже тех, кто где то работал, после института стараются не брать, Так как нужно работать, а не обучать. Меня взяли, видимо, потому, что кроме профессиональных навыков, у меня было стремление строить карьеру и развиваться в этом плане дальше. Видимо, я говорил вполне убедительно и этот мне помогло. Коллектив в основном люди 30- 35 лет, общаемся не только на работе но и вне ее, корпоративный дух и все такое - присутствует. Есть здоровая конкуренция, но никто никого не топит. Вначале зар.плата начинается просто с оклада и она соответствует тому объему работы, который у тебя получается...

После того, как шихан Куштау со скандалом, выливанием помоев и обвинением руководства совета директоров компании во всех смертных грехах силами активистов – экстремистов объявили природной зоной, и прекратили там разработки компании Бск пришлось искать альтернативные варианты для разработки новых месторождений. Сделать это было нужно в кратчайшие сроки и с минимальными затратами. Карьер Шахтау вполне подходящий вариант, и разработка там может вестись ниже уровня грунтовых вод...