Труба

Сегодня поговорим об отношении к персоналу со стороны работодателя. К написанию статьи меня подтолкнула командировка, в рамках которой мы встречались с небольшой партнёрской компанией. Прошёл месяц после командировки, но, когда заходит речь о корпоративной культуре и отношениях к персоналу, я постоянно мысленно возвращаюсь к увиденному и услышанному там. Зацепило. Итак: совсем небольшой семейный бизнес с оборотом, по моей оценке, 25 – 50 млн. рублей в год, в общем весьма скромная по показателям компания...

Пандемия затянулась, люди устали от соблюдения мер безопасности, и это делает вторую волну ещё опаснее. Государство оказалось между Сциллой и Харибдой: тотальная изоляция положит экономику, а надежда на сознательность граждан не оправдывает себя, и количество заболевших растёт...

Прежде всего - она есть. Есть в каждой даже самой маленькой организации, даже там, где не подозревают о её существовании или вовсе отрицают само понятие. Классификаций корпоративной культуры много. Мне...

Я целую неделю собирался с силами, чтобы перейти к этой теме :) Она настолько сложная и многогранная, что описать её в одном посте нереально. Нужно читать, изучать чужой опыт, пробовать и неизбежно иногда ошибаться, учиться чувствовать и распознавать людей...

Что делать с персоналом после найма? Адаптация. Адаптация важнейший процесс чтобы сотрудник остался в команде и максимально быстро вышел на нужный уровень эффективности. Даже если ваш новый сотрудник настоящий экстраверт с высоким уровнем коммуникаций, ему может оказаться нелегко без адаптации...