Блог

Я довольно долго, лет 15, работаю в команде которая распределена географически. Да мы все ходили в офис, но чтобы взаимодействовать надо было учиться навыкам и искать инструменты digital. Эти навыки настолько встроились в мою жизнь что мне сложнее идти в офис и взаимодейcтвовать offline(! :) ) При таком способе работы важно уделять время и внимание личным вопросам... чаще общаться и не только по рабочим вопросам. Когда моя команда разрослась из 40 в 380 человек, конечно я не взаимодействовала с каждым из них, были региональные лидеры с которыми мы проводили ежедневные утренние стэндапы . Поначалу их это напрягало, но потом им даже понравилось...

С появлением Covid-19 мы наблюдаем сдвиги в поведении потребителей. Конечно утверждать, что эти изменения окончательны, нельзя: некоторые из них – лишь ответ на кризисную ситуацию. Но другие изменения вполне могут прижиться и сформировать новые тренды для развития бизнеса. Карантин и самоизоляция благоприятно повлияли на рост некоторых тем бизнеса. Например: Все кто мог уйти в онлайн (такси, доставка, еда, фитнес, развлечения, консалтинг, бухгалтерия, юристы) это сделали. Что же на перспективу может иметь спрос? Я думаю это: психология, медицина (в том числе телемедицина, биохакинг), антикризисные...

Привет. Давайте знакомиться. В этой статье я немного расскажу о себе и почему я оказалась в Дзен. Месяц назад мне исполнилось 40, обычно я перед днем рождения подвожу итоги чего достигла, чего еще хочется, что не получилось и почему, что я сделаю по-другому в следующий раз. Думаю многие так делают, если вы еще не пробовали - попробуйте. К своему update v4.0 я подошла с довольно богатым опытом и хорошо отшлифованными навыками в теме управления командой...