Хочу Уехать за Границу

Уважаемые коллеги, Мы так давно не виделись, что я успел соскучиться! В сентябре будет полгода, как я не был в офисе и не видел вас. Сколько же это ещё продлится? Нам сегодня рассказали! Мир не стоит на месте и вместе с развитием технологий меняется и наш повседневный быт - дома и на работе. Уже давно стали привычными видеоконференции и телефонные созвоны. Многие компании в целях экономии вводят возможность один день в неделю работать из дома - такая практика существует уже по меньшей мере 5 лет и позволяет сэкономить до 20% стоимости офиса...

Уважаемые коллеги, Уже много лет все западные компании регулярно проводят опросы вовлеченности сотрудников - кто-то ежегодно, но большинство раз в два года. Что это такое и зачем они нужны? Давайте для начала разберем, что такое вовлеченность. "Это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше" - говорит нам википедия. То есть вовлеченный сотрудник - это тот, кто хорошо выполняет свою работу и получает от нее удовольствие...

Уважаемые коллеги, А вы пишите сопроводительные письма, когда откликаетесь на вакансии? Многие ведь этого не делают. А зря... Сопроводительное письмо - самый простой способ выделиться из потока кандидатов на интересную вам роль. Оно имеет несколько неоспоримых плюсов и дает вам преимущества в подборе. Выделиться из массы кандидатов Большинство кандидатов, особенно при поиске относительно невысоких позиций, пренебрегают написанием сопроводительных писем. Особенно, если они не являются обязательной частью отклика...

Уважаемые коллеги, У вас есть профиль на linkedin? А знаете, что это запрещенная социальная сеть, доступ в которую закрыт из России? Я долго не мог решиться найти способ обойти блокировки, чтобы обновить свой профиль, но в итоге решился. Почему? Во-первых, потому что мои боссы это делают! Это означает, что начальство таким образом позволяет использовать linkedin как средство связи и коммуникации. Во-вторых, потому что мои коллеги это делают! Они ведь хотят развивать свою карьеру и, используя дополнительные...

Уважаемые коллеги, Давно мы с вами вживую не виделись - удаленка стала основным местом работы. Я последний раз был в офисе в начале марта и уже привык, что все рабочие инструменты помещаются в экране ноутбука. И касается это не только любимых Excel и Powerpoint, но и общения: ежедневные созвоны и еженедельные летучки проходят в Google Meet, подрядчики частенько предлагают Skype или Zoom. Телефон как средство связи уже, судя по всему, потерял свою актуальность, потому что голос без видео стал никому не интересен...

Уважаемые коллеги, Многие из вас сталкивались с мозговыми штурмами в самых разных их проявлениях. Хочу рассказать вам о методологии SCAMPER, созданной Бобом Эберле в 1997 году, как методика креативности в виде проверочного списка. Суть способа заключается в том, чтобы при генерации идей отталкиваться от перечня базовых вопросов, которые должны подталкивать к новым мыслям, способам, инструментам, продуктам и чему угодно еще в рамках поставленной задачи. Расшифровка названия SCAMPER несет в себе сам...

Уважаемые коллеги, Болтал тут по WhatsApp с приятелем, который 2 года назад уехал внутри компании из России в Германию. Тема избитая повсюду, но я много интересного почерпнул из этого разговора. Вкратце расскажу одну из особенностей Трудового Законодательства в Германии, удивительную для России. Заключается она в сроке уведомления при увольнении по собственному желанию и причинах этой особенности. Увольнение специалиста Если вы, например, аналитик в западной компании и работаете в офисе в Германии,...

Уважаемые коллеги, У нас в офисе прошла коммуникация о том, что коллега уезжает во Францию. Все улыбнулись и порадовались за нее, многие затаили обиду "почему не я". Интересная тема, я с ней пообщался. Оказалось, что помимо всего процесса поиска роли на другом рынке, собеседований и прочей стандартной лабуды, есть еще очень интересный процесс торгов. Я никогда не практиковал обсуждение условий - что предлагали, то и брал, и не чувствовал себя почти никогда обиженным. Но ее рассказ меня воодушевил на будущее...

Лучший источник вакансий - сайт самого работодателя, но их же тысячи, а вы не знаете у какого хотите работать и какие позиции доступны для отклика. Расскажу, как искать.

Уважаемые коллеги, Откликнулся тут на вакансию внутри компании в Копенгаген - думаю, стоит попробовать. Позвали на интервью с потенциальным боссом. Что спрашивал и почему не получилось? Поскольку собеседование внутреннее, диалог довольно дружелюбный на "ты". Вопросы про опыт стандартные в рамках описанного в резюме: Я откликался на позицию уровнем ниже и был искренне уверен, что мой опыт релевантен позиции и его достаточно, так и получилось. Далее тебя расспрашивают про твою мотивацию и цель. Вопрос...

Уважаемые коллеги, История такая - есть у нас новичок в офисе, позиция высокая, опыта много в целевой сфере, но "самый умный". На все вопросы имеет свое мнение, не приемлет альтернативных, особенно в своей сфере ответственности. Работает уже год, особо результатами не блещет, но боссы ему доверяют. И вот звонит мне вчера мой коллега-приятель и начинает: "Твой кореш меня себя взбесил...". Я немного не понял, о ком речь, но он пояснил. Что-то там по тех заданию для закупки - просил срочно, на ответ написал "Это не то!", ничего не объяснил и теперь ушел в молчанку...

Уважаемые коллеги, Когда я искал работу, помимо всего прочего получил несколько приглашение на интервью от кадровых агентств из топ списка в России. Они заинтересовались моим резюме и опытом, поэтому предлагали несколько довольно увлекательных позиций в российских и зарубежных компаниях. Опыт общения с кадровиками интересный, считаю необходимым вам быть в курсе, как устроена эта кухня, чтобы вы не боялись и были в теме. Итак, этапы работы с карьерным консультантом. Знакомство Любое общение с кадровиками...