Найти в Дзене
Кризис – сокращать ли команду...?
Кризис – сокращать ли команду, закрывать бизнес…? Прежде всего неплохо было бы разобраться что именно вы понимаете под кризисом! Кризис экономики в целом, кризис отрасли или вот как в 2020 году «новый вирус» - тоже многие называют кризисом! Но давайте обо всём по порядку. Ведь как говорят: «Кому война – а кому и мать родна!» (С) Всё зависит в первую очередь от того, как именно тот или иной кризис затронул именно ваш бизнес. Какой урон он вам нанёс или может нанести в будущем. Основная задача –...
4 года назад
Активность, Ответственность, Коммуникабельность - Величины измеримые
Ещё до того как весь мир ушел "на удаленку" очень многие столкнулись с тем, что крепкий в прошлом бизнес начал давать сбои и не приносить тех результатов, к которым привык владелец бизнеса. В связи с этим многие стали задавать вопрос – а все ли хорошо с их персоналом? На фоне этого набирают популярность различные мероприятия по оценке персонала с последующим прохождением тренингов, как вариант - ассесмент-центры. Проведя анализ мы можем...
4 года назад
Подбор персонала и самоизоляция
Подбор персонала в условиях самоизоляции... Есть хорошая поговорка: «Не можешь изменить ситуацию – измени отношение к ней!» И вправду, 2020 год принёс нам много «сюрпризов», которые мы не в силах изменить в одночасье, и нам остаётся только грамотно подстраиваться под существующие реалии. Давайте рассмотрим такой вопрос – необходимость подбора персонала в условиях самоизоляции. На первый взгляд – это самый настоящий квест, особенно если принять во внимание, что и работать удалённо принятому сотруднику...
4 года назад
А зачем компании специалист по персоналу?
А зачем вообще компании нужен специалист по персоналу? Когда собеседование проводит человек, не имеющий навыков оценки персонала, он выслушивает отрепетированный рассказ кандидата словами кандидата о самом кандидате. Не имея понимания – как вести беседу и как оценивать слова кандидата, собеседующий оценивает по факту лишь качество данного рассказа, а не самого кандидата. Руководитель может по часу проводить собеседование, пытаясь понять, что за человек сидит перед ним, выслушивая зазубренный текст, который кандидат составлял заранее, возможно с помощью специалиста по написанию резюме...
4 года назад