Учебный центр ЦЗБТ

По состоянию на 29 апреля 2026 года работодателю имеет смысл проверять свою систему управления охраной труда не «по ощущениям», а по тем вопросам, которые реально использует инспекция труда. Формы проверочных листов, применяемых Рострудом и его территориальными органами, утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20. В 2024 году они корректировались, в том числе приказом Роструда от 16.02.2024 № 31 и приказом Роструда от 26.07.2024 № 190. Поэтому для самопроверки нужно брать актуальную редакцию...

В 2026 году реестр Минтруда обученных по охране труда остаётся ключевым инструментом контроля за обучением персонала. С момента запуска ЕИСОТ 1 марта 2023 года правила ужесточились: инспекторы ГИТ всё чаще сверяют протоколы работодателя с данными реестра, а отсутствие записи приравнивается к отсутствию обучения как такового. На фоне изменений, внесённых в Постановление Правительства РФ № 2464 (в редакции от 12.06.2024), и роста штрафов по ст. 5.27.1 КоАП РФ разобраться с ЕИСОТ нужно каждому работодателю - и сделать это правильно с первого раза...

Изменения правил обучения и инструктажей по охране труда с 1 сентября 2026 года требуют от работодателя не формальной замены документов, а полной настройки системы охраны труда. Если обучение по охране труда, инструктажи, стажировка, первая помощь, применение СИЗ, СОУТ и оценка профессиональных рисков не связаны между собой, организация получает слабое место сразу по нескольким направлениям. Центр содействия занятости и безопасности труда помогает выстроить эту систему комплексно: от аудита охраны труда до разработки документов и сопровождения внедрения...

Каждый второй штраф при проверках Государственной инспекции труда (ГИТ) - это штраф за нарушения в сфере охраны труда. По статистике Роструда более 50% штрафов при проверках - это штрафы за нарушения законодательства в сфере охраны труда. И если раньше многие работодатели воспринимали обучение персонала по охране труда как формальность, то сегодня цена такого легкомыслия выросла в разы - до сотен тысяч рублей за одно нарушение. Разберёмся, какие правила действуют в 2025 году, какие штрафы грозят...

Организация первой помощи на рабочих местах - это законодательная обязанность каждого работодателя согласно статьям 214, 223 и 228 Трудового кодекса РФ. В 2024-2025 годах произошли существенные изменения нормативной базы: обновился состав производственных аптечек, появились строгие правила их размещения, изменились алгоритмы оказания помощи пострадавшим. Специалисты Центра содействия занятости и безопасности труда (ЦЗБТ) разработали практическое руководство для руководителей предприятий и инженеров по охране труда...