Коучинг - применяем на практике

В чем отличия основного резюме от вспомогательного ? Лайфхак, или скорее CV hack состоит в том, чтобы составить 2 резюме : основное и вспомогательное. Второе - это как раз то резюме, которое любители подробно описывать свои образования, квалификации и функиональные обязанности никак не могут, или не хотят сократить до 1-2 страниц. Для подачи кандидатуры на должность - основное резюме На первом этапе отбора, чтобы среди других кандидатур обратили внимание на Вашу, достаточно показать, что Ваше образование и опыт работы соответствует поиску...

Что значит быть лидером? Лидер ли я? Как узнать, присутствуют ли лидерские качества в другом человеке? Каковы критерии лидерства? И можно ли лидерство измерить? Если и не существует определенной модели, чтобы точно измерить такое понятие как «лидерство» или «лидерские качества», то все же есть признанный эталон, по которому можно судить о лидерских качествах, основываясь на эмпирические параметры. Иными словами, только на свое наблюдение, пытаясь «прикинуть, на глаз» наличие (у Вас, у Вашего подчиненного, или Вашего начальника) тех или иных составляющих Лидерства...

Как расшифровать эмоции, стоящие за ответом? НЕТ сопротивления Если НЕТ стало систематическим, значит «возражая я существую». В этом случае НЕТ выступает защитой личности, в значении брони или панциря. НЕТ в значении Пффф... Это почти бездумное НЕТ, или Пффф... выдает человека депрессивного, которому никогда ничего не хочется, и который всегда ожидает худшего. Тревожное НЕТ Здесь речь идет о защите от неудобных ситуаций и переживаний : «Лучше я ничего не буду менять, чем подвергну себя какому-либо, пусть и воображаемому, риску»...

Ассертивность (от англ. Assertiveness) – это укрепление своей позиции будучи уважительным к другому, признание своего права на существование и выражение этого права, с учетом своих и чужих интересов. Не еж и не подстилка Сказать искреннее да или отказать четким и ясным Нет не так уж просто...

Как подготовить ответы для собеседования заранее ?  (Часть 3)  47. Вы не возражаете пройти тестирование с психологом ? «Нет, не возражаю». Будте кратки, ведь если Вы не возражаете – незачем это обсуждать, рискуя выдать ваши сомнения, если они имеются. 48. Расскажите о себе. Будте осторожны, если интервьюер задает Вам открытый вопрос. Чтобы Ваше изложение не было слишком длинным, опустите детали (1-2 минуты). Ответ должен ориентироваться на искомую должность : подумайте, в чем будут заключаться Ваши функциональные обязанности ? 49...

Как подготовить ответы для собеседования заранее ? (Часть 2) Ниже приведен развернутый список вопросов для интервьюирования на собеседовании. Скопируйте предложенные вопросы и потренируйтесь, давая 2 формулировки ответа на каждый вопрос, или же 2 варианта ответа. 21. Какие чувства у Вас вызывает перспектива потерять все преимущества должности, которую Вы сейчас занимаете ? 22. Опишите, каким должно быть для Вас идеальное рабочее пространство (и атмосфера работы). 23. Какую оценку Вы бы дали Вашему нынешнему (прошлому) работодателю ? 24...

Как подготовить ответы для собеседования заранее ? Здесь приведен развернутый список вопросов для интервьюирования на собеседовании. Вы можете потренироваться, давая 2 формулировки ответа на каждый вопрос, или же 2 варианта ответа. 1. Что Вам известно о нашем предприятии ? Вы должны быть знакомы с ассортиментом предприятия, производительностью, объемом товарооборота, знать о репутации, имидже, целях, проблемах, начальстве, стиле управления, о персонале, компетенциях, истории и философии, о проектах развертывающихся в данный момент...

Существует ли мода на стиль написания и оформление Curriculum Vitae ? Существуют ли различия в правилах составления резюме в разных странах ? Способы оформления Curriculum Vitae могут варьироваться в зависимости от страны в которой Вы ищете работу, сферы Вашей деятельности и меняются с течением времени. Здесь я постараюсь перечислить критерии для составления резюме с точки зрения наиболее требовательного работодателя, - так, следуя этим советам Вам, возможно, удастся даже превзойти ожидания Вашего нанимателя от составленного Вами резюме...