Павел Алексеев

Опишу свой интересный опыт. Это произошло в те годы, когда я учился в университете. Университет был старый и престижный, профессура грузила студентов очень сильно, давая столько заданий, что свободного времени не оставалось. Тому кто хотел продолжать учиться и дойти до конца, приходилось выполнять много работы, учить много материала. Кто-то справлялся с нагрузкой, а кто-то сдавался и был отчислен. Больше всего нагрузки приходилось на конец семестра, тогда, когда начиналась сессия. Нас было несколько друзей, и один постоянно спрашивал у нас про учебу...

Не так давно я прочитал книгу Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей". Книга интересная, цепляет иным взглядом на привычные вещи. Она делится на 2 части: в первой вам предлагают стать независимыми, а во второй – стать взаимозависимыми. Зависимость может быть различной: от других людей, от обстоятельств, от зоны комфорта, от ваших собственных ограничивающих мыслей. А про взаимозависимость читайте ниже. Стать независимыми Вам помогут такие навыки как: 1. Умение проявлять инициативу. ...

Психология соблазнения в современном мире является едва ли не самой популярной. Парни хотят заполучить себе красивую и сексуальную девушку, а девушки в свою очередь хотят себе успешного и сильного мужчину. Поэтому я решил всем помочь и рассказать про свой метод, который оказался действительно эффективным. В нем нет ничего сложного, и он не требует от вас особых навыков. Название данного метода – "Косвенное внушение", и взят он из книги про НЛП (нейролингвистическое программирование) – это наука об изменении модели поведения другого человека...

Этой интересной мыслью поделился автор книги "Starbucks, дело не в кофе" Говард Бехар. Он пришел в компанию, когда она была небольшим заводом по обжарке кофейных зерен, и превратил ее в бренд, узнаваемый по всему миру. Ему помогали люди, которые разбирались в деле лучше него, имели больше опыта. Они стали мощным двигателем, который помог набрать быстрые темпы роста. Иногда страшно нанимать человека, который умнее тебя, особенно, если речь идет об управляющем персонале. В голове крутятся мысли, что он может обмануть, обхитрить или, вообще, завладеть компанией...

Давайте поговорим о расширении сознания. Для начала разберемся, что же это такое? На любую вещь у вас может быть свой взгляд. При прочтении книг, просмотре фильмов, разговоре с другими людьми, получении информации из других источников вы можете посмотреть на что-то под другим углом. Может произойти какое-то изменение "в мозгах", "что-то переключиться", "что-то проясниться". В такие моменты возникают в голове вопросы, по типу "а почему я раньше это не замечал?", "как я мог так думать?", "почему я придерживался такого мнения?"...