Рамиль Хисомидинов

Сегодня утром мы были дома и на часы-телефон сына раздался звонок. Бывает, что бабушка звонит поболтать, но пока сына не было, я увидел, что номер неизвестный. Принял звонок, а в ответ: «звонок за счет абонента, если вы хотите продолжить разговор, стоимость минуты 5 рублей»...

На днях мы были на ежемесячном осмотре у невролога. Нашему малышу полтора месяца. Невролог взял его в руки и поставил на ноги, а потом сказал, что он не прыгает. На что, я ему ответил, что он только что спал, но это не произвело на него никакого впечатления. После этого, он сел за стол и выписал нашему малышу 10 уколов. Его осмотр для нас показался странным, потому что малыш чувствовал себя замечательно. К тому же, один из знакомых врачей рассказал нам, что им платят больше, если они что-то прописывают...

Друзья, будьте бдительны. Сегодня меня обманули при покупке рюкзака с LED экраном. Причем в схеме оказались инстаграм (Instagram), ФГУП «Почта России», ООО “Пим (почта)”, LLC”parcels pro”, ООО “инмаг”...

Самое первое, от чего хочу предостеречь - это то, что не надо выпускать пластиковые карты, которые потом окажутся в мусорном ведре. Каждый человек получая карту постоянного клиента от каждого магазина сначала кладет ее в кошелек, а потом их становится столько, что он либо вносит ее в электронный кошелек или оставляет дома. И когда клиент посещает ваш магазин, он не может воспользоваться картой, если она не сканируется, как например в Читай Город. А что для Вас важнее: Сделать клиенту скидку в моменте...

Мы проводим собеседования, отбираем кандидатов и часто берём на работу сотрудников, которые через некоторое время покидают компанию. Почему так происходит? Что мы делаем не так? Всё дело в том, что существует 4 типа поведения сотрудников, которые должны присутствовать в команде для её эффективной работы. У каждого сотрудника есть доминирующий, который должен заниматься своим делом. Методика ранжирования называется «Диск» - это 4 типа поведения: 1.D Доминация. Достижения Нацелен на максимальный результат. Очень целеустремленны. Готовы ради результата выложится на 100%. Чаще всего поднимаются по карьерной лестнице и занимают руководящие должности...