Просто о главном

Дневная затравочка)) Как на собеседовании определить эффективного сотрудника. Проводя собеседования, мы обращаем внимание на то как и что человек говорит. Обычно, эффективный сотрудник будет говорить законченными фразами: достиг, сделал, добился, получил, реализовал, выросли и т.д. Еще мы задаем обязательный вопрос про достижения: "Назовите, пожалуйста, 3 ваших достижения на местах работы". И надо просто отследить, что говорит человек, результативный будет говорить цифрами:" Выросла клиентская база на 10%, вырос % обращения повторных клиентов, увеличил конверсию" и т.д. Неэффекивный, чаще всего, будет говорить действия или качества :" У меня не было штрафов, не опаздывал на работу и т.д." Важно отметить, что достижения могут быть не только в работе, но и в жизни, например :"Занял 3-е место на олимпиаде, дом построил, окончил ВУЗ с красным диплмом и т.д.". Важно, обращать внимание на то, как человек говорит и что говорит, все достижения тоже надо проверять и копать в них, задавая вопросы, часто бывает, что люди приписывают себе чужое, и не капнув бывает сложно понять его это или нет. А еще можно взять номнр прошлого руководителя и уточнить у него, действительно все то, о чем говорит кандидат он делал. Всем спасибо. Всем отличного дня и прекрасного настроения 🔥🔥🔥

🚀 Последние тенденции рынка труда: что нужно знать кандидатам? 🚀 Привет, друзья! Сегодня хотим поделиться с вами последними тенденциями рынка труда, которые помогут вам успешно построить карьеру. 💼 Гибкие формы занятости становятся всё более популярными. Удаленная работа, фриланс, проектная занятость – эти форматы позволяют работать из любой точки мира и выбирать проекты, которые вам интересны. 🎯 Развитие цифровых навыков становится обязательным требованием для многих профессий. Умение работать с новыми технологиями, анализировать данные и создавать цифровой контент становится ключом к успешной карьере. 🤝 Сотрудничество и командная работа выходят на первый план. Способность эффективно взаимодействовать с коллегами, делиться знаниями и опытом становится важным навыком для любого специалиста. 💡 Экосистема навыков становится основой для построения карьеры. Вместо узкой специализации, работодатели ценят кандидатов, которые могут адаптироваться к разным задачам и быстро учиться новому. 📈 Рост спроса на специалистов в области искусственного интеллекта, аналитики данных и кибербезопасности. Эти направления обещают высокую заработную плату и широкие возможности для карьерного роста. Не упустите шанс быть в курсе последних тенденций рынка труда и бизнеса - вступайте в наш волонтёрский состав!