Право имею!

Суд удовлетворил иск пациента в связи с тем, что обещанный результат лечения при помощи брекет - системы не достигнут. У пациента была врождённая скелетная аномалия. Диагноз, поставленный в медицинском центре, был неправильным...

Сотрудница была уволена за прогул в первый день после выхода на работу с больничного листа. Обратившись в суд, женщина оспорила увольнение и Верховный суд признал увольнение незаконным в связи с тем, что: ❌...

В период сокращения штата в организации были вакансии, но их предложили не всем сокращаемым работникам. В связи с чем один из уволенных работников оспорил увольнение в суде. Суды решили, что увольнение было законным...

В суде оставлено в силе решение суда о взыскании со стоматологической клиники: стоимости оплаченных пациентом услуг, неустойки,

Если сотрудник решил отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию за несколько часов до окончания последнего рабочего дня, он вправе это сделать, даже если ему уже выдана

В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении либо сведения о трудовой деятельности сформированные в электронном виде...

При расторжении трудового договора по той или иной причине об этом издается соответствующий приказ с занесением его формулировки в трудовую книжку. Если трудовой договор расторгнут, работодатель не вправе удерживать трудовую книжку...

👉 Если в результате беседы компромисс между работником и работодателем не найден, то 1) можно обратиться в профсоюз работников (если такой имеется в организации); 2) прямо заявить

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) — определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма...

Давайте разберем основные вопросы по теме: Испытательный срок - временной промежуток, которые указывается при заключении трудового договора с работником для проверки его соответствия занимаемой должности. Законодательством определены категории работников, которым нельзя устанавливать испытание при приеме на работу, а именно: Чем работодателю грозит нарушение? Если работодатель включит условие об испытании в трудовой договор с лицом, из определенного выше перечня, это условие не будет иметь силы...

Трудовое право: индивидуальный трудовой спор работника с работодателем. Досудебный порядок решения трудового спора Досудебный порядок решения спора возможен с помощью КТС (комиссии по трудовым спорам)...