БереснЁв Пишет | БЁП

​​Тайм-менеджмент против выгорания и стресса Прежде всего, тайм-менеджмент — это искусство распределения времени между различными задачами таким образом, чтобы достигнуть максимальной эффективности и продуктивности. Как это поможет в борьбе с выгоранием? Очень просто. Одна из его ключевых функций — это сосредоточение на самых важных задачах, исключая те, которые не приносят значимого результата. При системном подходе вы сможете куда более чётко оценивать прогресс в реальном времени и будете наглядно видеть, что у вас под контролем, а что нет. У вас будет время для манёвра, чтобы принять решение. А если всё под контролем, то и уровень стресса может значительно снизиться. Также хорошо спланированный график позволяет найти время не только на работу, но и на учёбу, хобби и отдых. А без регулярного отдыха быть продуктивным долго не получится. Вы будете больше успевать и больше отдыхать, и, как следствие, мотивация к работе будет повышаться, а уровень стресса снижаться. Но как же начать практиковать тайм-менеджмент? Первым шагом может стать создание списка задач на день с учётом их важности и срочности. Понаблюдайте, получится ли у вас жить по расписанию. Первое время мозг будет сопротивляться, но это лишь первое время. Про сами техники тайм-менеджмента я обязательно буду писать, но чуть позже. А пока расскажите, как вы управляете своим временем? БЁП📚

Мои принципы эффективного управления проектами Мы много говорим про управление проектами, личную продуктивность и искусственный интеллект в контексте всего этого. Сегодня мне хотелось бы поговорить про управление проектами в целом и выделить несколько, по моему мнению, важных принципов и аспектов, которые помогают достигать цели эффективнее. 1) Планирование. Этот пункт настолько важен, что я пишу про него почти каждый день. 2) Делегирование и распределение ресурсов. Каждый должен заниматься своим делом. 3) Высокая мотивация и развитие сотрудников позволяет даже недостаточно опытной команде показывать высокие результаты. Лучше растить специалистов самому, оставляя найм под конкретные задачи. 4) Мониторинг, контроль и чёткие дедлайны с оценкой каждого шага. 5) Умение принимать решения и брать ответственность. Проявляйте проактивную позицию и не бойтесь учиться на своих ошибках. На деле, конечно, это может быть не так просто, но на мой взгляд, эти принципы — фундамент эффективного управления. Если возникает ощущение, что проект развивается медленно, то советую пройтись по всем 6 пунктам, проведя анализ положения дел. Либо просто привлеките специалиста для стратегической сессии. На какие ещё аспекты или принципы стоит обратить внимание? БЁП📚

В Москве лето 👌 Скоро жара будет не толко в работе, но и на улице 😃 Готовлю пост про Цели и Задачи. Как говорят в инсте, поговорим про точку А, точку Б и прочее.