Сам себе юрист

В обществе принято считать, что если ты написал три объяснительных, тебя могут уволить. Это совершенно не так. Формально вы можете лишиться работы за две объяснительные. Если быть точным, вас могут уволить по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Но не стоит бить тревогу, если у вы уже подпадаете под данную статью. На практике меньше чем за четыре объяснительные адекватный работодатель вас не уволит...

Наверняка каждый сталкивался неподобающим отношением со стороны начальства. Буквально придираются по каждому поводу, и начинаешь понимать, что данный поступок обусловлен с желанием с вами расстаться. Как поступить в такой ситуации и как выйти из нее с минимальным ущербом для себя, сейчас расскажем Отметим сразу, решить просто и безболезненно данную проблему вряд ли удастся. Доказать, что вас дискредитируют на работе, крайне сложно. Но всё-таки есть пару способов повлиять на работодателя. Самый простой, конечно, постараться поговорить с руководителям...

Существует несколько видов оплаты труды. Многие люди даже не задумываются об этом, они просто работают в надежде получить зарплату, которую им пообещали на собеседовании. В этой статье рассмотрим какой вариант оплаты лучше выбрать с юридической точки зрения и обезопасить себя от обмана со стороны работодателя. Для начала выделим основные виды: окладная, окладно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельная, почасовая системы оплаты (существуют и другие экзотические способы). Важно помнить две вещи: 1...