Правовой Советник

Иногда возникают случаи, когда работодатель хочет уволить сотрудника, но тот отказывается писать заявление по собственному желанию. Причины могут быть разные: по мнению работодателя, работник не справляется со своим обязанностями, портит отношения в коллективе, наносит вред компании. Причины, по которой работодатель может расторгнуть договор с работником, указаны в ст. 81 ТК РФ. Ликвидация предприятия Основанием для увольнения работников в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности...

Довольно часто можно столкнуться с ситуацией, когда работники магазинов, супермаркетов настойчиво принуждают оставлять сумки и пакеты посетителей в камера хранения. Обратимся к ст. 421 Гражданского кодекса России. Данная норма регламентирует свободу договора и прямо запрещает понуждение к его заключению. Исходя из этого очевидно, что требования положить вещи в ячейку являются незаконными и охрана с руководством магазина не вправе их выдвигать. Если посещение магазина поставлено в зависимость и обусловлено сдачей личных вещей в ячейки хранения, то это так же нарушает нормы ГК РФ (ст...

Работодатель решил изменить график работы сотрудника без его ведома. Законно ли это? Режим труда является к существенным условиям трудового договора. Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Такие случаи, когда изменение условий трудового договора допускается, указаны в ст. 74 ТК РФ. Это может быть связано с изменением организационных или технологических...

В соответствии со ст. 6 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации",  медицинские работники должны соблюдать этические и моральные нормы, а также уважительно и гуманно относиться к пациентам. Так же каждому гражданину предоставлено право получить в доступной для него форме имеющуюся в медицинской организации информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе и о прогнозе развития заболевания,...

Индексация заработной платы – это ее повышение с учетом уровня инфляции. Индексация зарплаты представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (ст. 130 ТК РФ).В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной...